Специалист по тестированию ПО 1С

Один неверный клик или скрытая ошибка в программе могут парализовать работу целой бухгалтерии, особенно в период сдачи отчетности. Мы в Интеллектуальных системах уже 34 года создаем ИТ-решения на базе 1С для 3 000 клиентов по всей Беларуси. И мы знаем: за каждым надежным и стабильным продуктом всегда стоит сильная команда контроля качества.

В чём суть вашей роли?
Вы будете первыми оценивать новые модули, моделировать нестандартные ситуации, находить скрытые сбои и переводить требования бизнеса на точный язык тест-кейсов. Благодаря нашей команде тестирования тысячи бухгалтеров по всей стране работают спокойно и без ошибок.

• Экспертное обучение: изучать модули ПО, бухучет, конфигурацию, в течение испытательного срока сдать экзамен по платформе 1С;
• Тестировать решения, находить ошибки;
• Создавать замечания по найденным проблемам;
• Написание тест-кейсов;
• Работа с информационной базой (создание ИБ, загрузка архива, обновление конфигурации, создание и обновление расширения);
• Выполнять регрессионное тестирование и проверки (смоук-тесты) на выпускающей версии.

• Высшее образование: прикладная математика, инженер-программист, бухгалтерское, экономическое;
• Опыт работы бухгалтером;
• Знание бухгалтерского учёта;
• Аналитический/технический склад ума;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Коммуникабельность и умение работать в команде.

Предлагаем:

• Заработная плата. На испытательном сроке: оклад 1500 руб. до вычета налогов. После испытательного срока: оклад 1500 руб +KPI (до 2500-2700 руб и выше) до вычета налогов;
• График работы: с 09.00 до 17.30, сб/вс - выходные;
• Бессрочный трудовой договор, 24 дня трудового отпуска;
• Развитие навыков: оплачиваем сертификацию («1С:Профессионал», «1С:Специалист», «1С:Эксперт») и внешнее профильное обучение ( по продажам, маркетингу, разработке, бизнес-анализу, тестированию, бухгалтерскому учету, управлению и др.). У нас развита культура обмена опытом - регулярно проходят внутренние вебинары и тренинги, записываются онлайн-курсы;
• Эффективный старт: за каждым новичком закрепляется опытный наставник на период адаптации;
• Забота о здоровье сотрудников: корпоративная медицинская страховка и обслуживание в ведущих медцентрах;
• Бонусы: помимо медстраховки мы не перегружаем соцпакет абонементами в конкретные фитнес-клубы или на языковые курсы. Вместо этого в конце года каждый сотрудник получает годовой премиальный бонус и сам решает, потратить эти деньги на спортзал, поездку, или покупки;
• Яркая корпоративная жизнь: масштабные праздники и тимбилдинги, корпоративные пятницы, мозговые штурмы, интерактивные сессии, тематические дни, фасилитации и др.
• План карьерного развития: наши специалисты регулярно повышают категории, переходят в другие отделы на новые должности, вырастают до менеджеров проектов или продуктов;

• Офис в 5 мин. от метро Молодежная.