О компании
ООО "БЕЛТЕХНИКПАРТНЕР" - компания, специализирующаяся на продаже , гарантийном и постгарантийном обслуживании строительной, дорожной и крановой техники широко известного китайского бренда SANY . Наша компания растет и развивается, в связи с этим мы ищем специалиста по продаже запасных частей для портовой техники и навесного оборудования
Обязанности:
- Активные продажи запасных частей и услуг сервиса для направления портовая техника;
- Формирование заказов запасных частей, ведение переписки с поставщиками;
- Развитие направления навесного оборудования для строительной и портовой техники.
- Работа с CRM;
- Работа с дебиторской задолженностью.
- Опыт прямых, активных продаж строительной техники, либо схожей промышленной продукции, запасных частей и комплектующих;
- Знание основных принципов работы: машин и механизмов , гидравлических и электрических компонентов.
- Достойный и справедливый уровень оплаты труда: оклад + переменная часть (% от прибыли, бонусы за привлеченных клиентов);
- служебный автомобиль, корпоративная мобильная связь;
- Материальная помощь к значимым событиям, корпоративные мероприятия;
- График работы: понедельник-пятница с 08.30 до 17.00 (суббота, воскресенье - выходные)
- Помощь в адаптационный период: ознакомление с продаваемой техникой, наработками по базе клиентов.
Похожие вакансии
Опыт работы в логистике / экспедиции. Навыки поиска и привлечения перевозчиков. Умение вести переговоры. Понимание рынка грузоперевозок. Работа на результат, а...
Опыт активных B2B продаж (желательно). Грамотная письменная и устная речь. Умение убеждать и работать с возражениями.
Хорошие коммуникативные навыки. Уверенный пользователь MS Office, 1С. Позитивно настроенные коллеги. Хорошие коммуникативные навыки. Уверенный пользователь MS Office, 1...
Опыт работы: Успешный, от 2 лет, в сфере продаж непродовольственных товаров (профили B2B и B2C).
Грамотная речь. Стрессоустойчивость. Уверенный ПК-пользователь. Приветствуются знания в области мебельной продукции и офисных кресел. Опыт работы в программах 1...

