Вакансия: HR-менеджер / Специалист/менеджер по подбору и адаптации персонала (с упором на производственный персонал)
ОБЯЗАННОСТИ:
- Массовый и точечный подбор: оперативный поиск и наем производственного персонала (разнорабочие, станочники, мастера цехов, операторы линий, контролеры качества и.т.п.). Это является основной задачей.
- Работа с источниками привлечения: размещение вакансий на профильных площадках, использование локальных ресурсов, работа со службами занятости, холодный поиск.
- Адаптация: сопровождение новых сотрудников в первое время работы, помощь и координация взаимодействия с работниками и руководителями на местах.
- Мониторинг климата и удержание: контроль уровня адаптации, проведение встреч «тет-а-тет», выявление причин увольнений, работа над снижением текучести кадров на производстве.
- Внутренние коммуникации: донесение правил внутреннего трудового распорядка, стандартов субординации и корпоративной культуры компании до линейного персонала.
- Взаимодействие с руководителями: плотная работа с начальниками производственных участков для точного понимания требований к кандидатам.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Опыт работы в сфере подбора персонала от 1–3 лет (опыт в массовом подборе или найме персонала для производственных компаний будет огромным преимуществом).
- Знание современных инструментов поиска и оценки кандидатов.
- Понимание специфики и психологии синих воротничков (умение находить общий язык со специалистами рабочих профессий).
- Высокий уровень самостоятельности, отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость и умение работать в режиме многозадачности.
Что мы предлагаем
- Стабильная заработная плата с размером по согласованию сторон и премированием от руководства по результатам работы.
- Официальное трудоустройство с социальным пакетом в соответствии с трудовым законодательством.
- График работы: 5/2 (с 8:00 до 16:30).
- Реальная возможность выстроить HR-процессы и видеть прямой результат своей работы.
- Поддержка со стороны руководства в поиске и открытость к новым идеям по необходимым улучшению условий труда сотрудников для заполнения вакансий.
Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by:
https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1999099/detail-public/
Похожие вакансии
Образование: высшее (инженерно-техническое или экономическое). Знание процессов материально-технического снабжения. Опыт работы в закупочном подразделении с применением внутренних НПА...
Опыт работы маляром. Наличие подтверждающих документов о прохождении обучения и/или сертификатов. Знание особенностей окрашивания металлов и алюминия.
Опыт работы в SMM от 2 лет. Навыки мобильной съёмки и монтажа, умение генерировать идеи «на лету» . -Понимание визуального сторителлинга...
Высшее техническое образование (энергетика, электроника, автоматизация, вентиляция, низкотемпературная техника, машиностроение, водоподготовка, приборостроение, строительство и т.п.). Опыт продаж в сфере...
Опыт работ по укладке мягкой кровли. Профессиональное образование.
