Менеджер ресторана KFC, г. Минск (кинотеатр "Октябрь")

Ты готов стать частью команды, где ценится каждое усилие, а победы — большие и маленькие — отмечаются с теплом и признанием?

В КреативФудС-Восток мы создаем особую культуру уважения, благодарности и развития, воспитывая лидеров, руководствующихся не только профессионализмом, но и сердцем. Сейчас мы ИЩЕМ вдохновленного МЕНЕДЖЕРА ресторана, готового разделить наши ценности и стать частью нашей дружной семьи.

Почему выбирают нас?

• Социальный пакет и бонусы: официальная зарплата, 13-я зарплата после года работы, оплата санитарной справки, скидки на питание;
• Здоровье и активность: корпоративная подписка на Allsports — доступ к множеству спортивных залов, командообразующие мероприятия и спортивные мероприятия;
• Возможности для роста и творчества: участие в волонтерских проектах, съемках, обучающих программах;
• Комфорт и уют: бесплатная униформа, приятная рабочая атмосфера, современные условия.

Что входит в ваши обязанности?

• Организация и управление: контроль ежедневной работы ресторана, оперативное решение возникших задач;
• Обслуживание гостей: поддержание высокого уровня сервиса и стандартов качества;
• Командное взаимодействие: координация работы сотрудников, обучение и мотивация;
• Запасы и безопасность: заказы, соблюдение санитарных и безопасных норм;
• Отчетность: подготовка и анализ отчетных документов;
• Обратная связь: решение конфликтных ситуаций и работа с отзывами гостей.

Что мы ожидаем от тебя?

• Опыт работы: на позиции менеджера или аналогичной — от 1 года (будет преимуществом);
• Коммуникативность: умение налаживать контакты и работать в команде;
• Решительность: способность быстро принимать решения в стрессовых ситуациях;
• Готовность к гибкому графику: включая работу в выходные и праздничные дни.

Если ты хочешь присоединиться к команде, которая ценит каждого члена, вдохновляет на новые достижения и создает вкусные моменты - отправляй свое резюме!

КреативФудС-Восток ждет именно тебя!

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: