На постоянной основе требуется менеджер по поиску и подбору персонала/ менеджер по работе с персоналом / HR !
Обязанности:
- Поиск и подбор младшего обслуживающего персонала (в том числе вахтовым методом, массовый подбор линейного персонала);
- Ведение базы данных по кандидатам, проведение первичных собеседований. Телефонное интервью с соискателями;
- Обеспечения укомплектования действующих и новых объектов работниками необходимых специальностей и квалификации (планирование и расстановка персонала на объекты);
- возможность совмещения работы рекрутера и ведения небольшого объекта;
- возможность карьерного роста с рекрутера в менеджеры по работе с персоналом.
- функционал менеджера по персоналу (управление командой людей, ведение табелей, сверка, общение с заказчиком, отчетность)
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Умение находить общий язык с персоналом различного уровня;
- Стрессоустойчивость;
- Готовность быть на связи практически в любое время.
- Обустроенное рабочее место.
- Современный офис;
- Дружный, молодой коллектив;
- Офис недалеко от ст. м. Пушкинская;
- График работы в офисе с 9:00 до 17:00.
- Вода/кофе/чай и печеньки. Корпоративы!
Ждем Ваших откликов!
Похожие вакансии
умеет продавать или очень сильно хочет научиться продавать. — не боится звонков и общения с людьми. — грамотно говорит и пишет. —
С высшим техническим образованием и опытом работы от 2 лет. Уверенный пользователь ПК. Со знанием законодательства РБ об охране труда...
Знание инструментов цифрового маркетинга в маркетплейсах для продвижения товаров. Опыт работы с маркетплейсами.
Нам нужен внимательный и усидчивый человек, которому комфортно работать с большим количеством однотипных задач за компьютером. Специфика и требования к...
у вас отличные коммуникативные и межличностные навыки, вы ответственны, вежливы, клиентоориентированы, внимательны, пунктуальны, исполнительны. - умеете управлять несколькими задачами и расставлять...
Имя, фамилия, даты жизни и несколько памятных слов — важная часть оформления надгробия. При выборе памятника много внимания уделяют портрету, форме стелы и цвету камня. Надписи кажутся простой задачей. Но именно их размер, глубина нанесения, шрифт и расположение во многом определяют, насколько хорошо текст будет читаться спустя годы.

