Ключевые задачи и зоны ответственности:
1. Продвижение и повышение узнаваемости бренда (Brand Awareness & PR):
- Стратегия продвижения: Разработка и реализация комплексной стратегии продвижения бренда во всех каналах (собственный e-commerce, розничная сеть, маркетплейсы).
- Рост узнаваемости (Brand Voice): Формирование единого голоса бренда и трансляция ценностей Igermann массовой аудитории. Позиционирование бренда как лидера в сегменте премиальных кожаных аксессуаров.
- Инфлюенс-маркетинг и PR: Выстраивание долгосрочных отношений с топ-блогерами, стилистами, инфлюенсерами и медийными личностями. Запуск громких инфоповодов, интеграций и кросс-маркетинговых коллабораций.
- Имиджевый контент: Организация и продюсирование масштабных съемок (кампейны, лукбуки, имиджевые видео), которые подчеркивают эстетику форм сумок, премиальность натуральной кожи и создают сильный эмоциональный отклик у аудитории.
2. Глубокое погружение в продукт и дизайн:
- Создание коллекций: Совместная работа с дизайнерами и технологами над ассортиментной матрицей. Анализ мировых fashion-трендов (формы, эргономика, палитры) и адаптация их под стиль бренда.
- Формирование УТП: Разработка идеологии и смысловой нагрузки для каждой модели (почему выбрана эта форма, для кого она, как встраивается в гардероб).
3. Изучение и разработка новых материалов (R&D кожи):
- Погружение в технологию: Плотное взаимодействие с кожевенными заводами-партнерами. Изучение, подбор и совместная разработка уникальных фактур, финишей, плотностей и цветов натуральной кожи.
- Тестирование материалов: Контроль износостойкости и поведения новых видов кож в готовом изделии. Умение рассказать клиенту сложную историю создания материала простым и вдохновляющим языком маркетинга.
Наши ожидания от кандидата:
- Высшее образование (маркетинг, экономика, дизайн или смежные сферы).
- Опыт работы от 3 лет в fashion-сегменте (одежда, обувь, сумки, аксессуары) в роли Brand / Product Manager.
- Успешные кейсы проведения охватных кампаний и работы с инфлюенсерами.
- Искренний интерес к материаловедению, фактурам и готовность плотно работать с производством.
- Развитое чувство стиля, высокая насмотренность, понимание концепции минимализма и «тихой роскоши».
Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by: *Данная вакансия является планируемым к созданию и замещению (перспективным)
Похожие вакансии
Опыт работы в ресторанном бизнесе на руководящей должности. Понимание всех основных процессов работы ресторана. Организаторские и управленческие навыки.
Высшее экономическое, техническое или юридическое образование. Опыт работы в сфере закупок не менее 3 лет (закупки за счет собственных средств...
Опыт работы в продаже строительных материалов. * Опыт ведения переговоров. * Умение принимать нестандартные решения, стрессоустойчивость. * Умение работать в условиях многозадачности. *
Опыт работы: от 3–5 лет на позиции руководителя / начальника отдела снабжения. Опыт в ВЭД: практические навыки ведения международных закупок...
Опыт работы на позиции старшего повара/су-шефа. Знание санитарных норм, правил охраны труда, нормативных документов.
Когда в компании говорят «нам нужна 1С», этого пока недостаточно для выбора программы. Бухгалтеру может требоваться учет и отчетность, отделу продаж — заказы и остатки, кадровикам — зарплата и кадровые документы. У производства свои задачи: материалы, выпуск, себестоимость, загрузка и сроки.

