Приглашаем на работу в офис фармацевтической компании фармацевта маркетолога с аналогичным опытом работы (обязательно)!
Задачи:
• Взаимодействие с поставщиками, создание оптимальных для Предприятия договоренностей по поставкам аптечных товаров;
• Анализ результативности и контроль выполнения поставщиками договоренностей;
• Работа с сопутствующими документами;
• Подготовка отчетности для руководителя.
Требования:
• Обязательно наличие опыта работы на аналогичной должности в фармацевтической компании от 2-х лет;
• Приветствуется наличие фармацевтического и маркетингового образования;
• Знание рынка фармацевтической продукции;
• Уверенный пользователь ПК (пакет офисных программ);
• Добросовестность, четкость, порядочность, внимательность, самоорганизованность, высокая скорость работы, конструктивный подход к работе.
Условия:
•Работа в комфортном офисе фармацевтической компании в центре Минска;
• График работы 5/2, с 9:00 до 17:30, выходные: суббота, воскресенье;
• Официальное трудоустройство по ТК РБ;
• Заработная плата: от 5000 бел.руб. до вычета налогов.
Рады профессиональным кандидатам, нацеленным на эффективную командную работу в стабильной компании с многолетним опытом.
Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.byПохожие вакансии
Опыт работы маркетологом от 2–3 лет. Практический опыт самостоятельного запуска и ведения рекламных кампаний. Способность оценивать эффективность рекламных каналов...
Вы уже работали в маркетинге и умеете самостоятельно вести проекты. Вам комфортно работать с людьми и цифрами, разбираться в сложном...
Высшее образование: экономическое (маркетинг) с базовыми знаниями в технической области или техническое с базовыми знаниями в области маркетинга.
Высшее техническое/экономическое образование. Опыт работы от 3 лет в сфере продаж строительных материалов в сегменте b2b.
Высшее техническое/экономическое образование. Опыт работы в B2B-продажах от 3 лет. Опыт инженерной работы или продаж в...
Когда в компании говорят «нам нужна 1С», этого пока недостаточно для выбора программы. Бухгалтеру может требоваться учет и отчетность, отделу продаж — заказы и остатки, кадровикам — зарплата и кадровые документы. У производства свои задачи: материалы, выпуск, себестоимость, загрузка и сроки.

