Обязанности
- Ведение кадрового делопроизводства, полный цикл.
- Размещение вакансий, проведение первичного интервью.
- Организация собеседований, (собеседования проводит мастер).
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам кадров.
- Ведение базы данных сотрудников.
- Контроль выхода на работу сотрудников.
- Знание трудового законодательства
- Опыт работы в кадровом делопроизводстве и рекрутинге будет преимуществом
- Ответственность и внимательность к деталям
- Умение работать самостоятельно и организовывать своё время
- Коммуникабельность и стрессоустойчивость
- Работа в стабильной производственной компании
- Официальное оформление по результатам испытательного срока
- График работы 5/2, полный рабочий день
- Дружный коллектив и поддержка на всех этапах работы
Вакансия на перспективу
Похожие вакансии
Требования: высшее образование, наличие аттестата (работы в области электроснабжения, связи и сигнализация).
Имеете успешный опыт в активных продажах от 3 лет. Умеете слышать клиента и завершать сделки. Душевный, честный, добрый, внимательный, энергичный...
Умели вести переговоры и задавать правильные вопросы. Понимали, как выявлять потребности клиента. Были готовы к регулярным звонкам и личным встречам.
Специалиста с опытом работы с клиентами-предприятиями в отделе продаж или обслуживания клиентов. Активного сотрудника, способного работать в условиях многозадачности.
Умение работать в команде. Стремление постоянно совершенствоваться в продажах, развиваться профессионально и карьерно. Вы без труда завязываете диалог с клиентами...
Когда в компании говорят «нам нужна 1С», этого пока недостаточно для выбора программы. Бухгалтеру может требоваться учет и отчетность, отделу продаж — заказы и остатки, кадровикам — зарплата и кадровые документы. У производства свои задачи: материалы, выпуск, себестоимость, загрузка и сроки.
