Бренд-менеджер

Разработка портфельной стратегии: создание плана продвижения продукта с учетом его жизненного цикла.

Маркетинговые исследования: регулярный анализ потребительского спроса, мониторинг действий конкурентов и оценка емкости рынка.

Ценообразование: участие в формировании ценовой политики для обеспечения конкурентоспособности.

Управление продвижением. Медиапланирование: организация масштабных рекламных кампаний на телевидении, радио, в прессе и digital-каналах.360-градусное продвижение: обеспечение видимости продукта в информационном поле для конечного потребителя.

Планирование работы с аптечными сетями (мерчандайзинг, обучение первостольников, размещение на полках). Управление бюджетом: распределение и контроль финансовых ресурсов, расчет окупаемости (ROI). Управление P&L: ответственность за финансовые показатели и рентабельность (убыточность) выделенного портфеля.

Участие в разработке, реализации и контроле маркетингового плана и бюджета.

Разработка и реализация маркетинговых мероприятий по продуктам компании (в том числе интернет-маркетинг), анализ их эффективности.

Анализ рынка и вывод новых продуктов.

Создание информационного наполнения для визитов. Подготовка промоматериалов (промогриды для цикла), разработка и сопровождение рекламных компаний, участие в подготовке рекламных акций.

Развитие стратегического партнерства с медицинскими организациями.

Высшее медицинское или фармацевтическое образование., дополнительное образование в области маркетинга рассматриваются как преимущество.

Наличие успешного опыта работы в фармацевтической компании не менее 1 года в качестве менеджера по продукту / маркетингу.

Четкое понимание тенденций фармацевтического рынка.

Умение проводить конкурентный анализ рынка/категории/направления.

Презентационные и коммуникационные навыки (письменные и устные) для эффективного решения на всех уровней внутри организации и для внешних заинтересованных сторон.

Обязательно наличие личного автомобиля (для использования в рабочих целях) и водительского удостоверения (разъездной характер работы).

Оклад + ежеквартальные премии по результатам выполнения плана продаж.

Компенсация за использование личного автомобиля в служебных целях.

Частичная компенсация расходов на спорт (спортзал, бассейн).

Материальная помощь к отпуску, знаменательным событиям.

Обучение и адаптация: поддержка опытных коллег и руководителя, возможности для профессионального и карьерного развития.