Кого мы ищем:
Мы ищем менеджера по работе с существующей базой. Это не холодные звонки: вы будете общаться с людьми, которые уже были в парке — играли в квест, отмечали праздник. Контакт родителя (ЛПР) уже есть в базе, знакомиться с нуля не нужно. Ваша задача — напомнить о парке, рассказать о других квестах и площадках и пригласить гостей снова.
Чем предстоит заниматься:
• Обзвон клиентов по готовой базе (тех, кто ранее посещал парк «ИГRАЙ»).
• Приглашение клиента на другие квесты, которые они ещё не проходили.
• Презентация новых сценариев и площадок с учётом возраста ребёнка и повода визита.
• Информирование клиентов об акциях, скидках и специальных предложениях для возвращающихся гостей.
• Ведение краткой отчётности в CRM: статус звонка, комментарий, следующий шаг.
• Актуализация базы контактов: уточнение номеров, имён, статуса клиента.
• Работа с возражениями («мы уже были», «некогда», «дорого») и мягкое возвращение интереса.
• Выполнение еженедельного плана по количеству звонков и записей
Важно для нас:
- Коммуникационные навыки: умение находить общий язык с разными людьми и быстро реагировать на их запросы
- Внутренняя мотивация: желание зарабатывать и достигать высоких результатов
- Командный дух: способность работать в команде и разделять общие цели
- Личный пк/ноутбук для работы
- Конкурентоспособная заработная плата: фиксированная оплата, дополненная щедрыми бонусами за продажи
- После успешной стажировки переход на основного менеджера (работа с входящими/горящими лидами)
- График работы: 5/2 с 10:00 до 18:00
- Офис в центре Минска
- Доступы к закрытым лекциям/обучениям в сфере продаж, опыт работы в продажах
Похожие вакансии
Опыт именно в трубопроводной арматуре не обязателен. Важно уметь общаться с клиентами, искать новые контакты, вести переговоры, работать в CRM...
Опыт работы в массовом подборе персонала (полный цикл). Понимание методов поиска и оценки кандидатов. Навык проведения интервью (компетенции, мотивация).
В коллективе рады коммуникабельным, целеустремленным сотрудникам, готовым обучаться и зарабатывать. — Грамотная устная и письменная речь (мы научим, как рассказать просто...
Опыт работы в HR от 2 лет в компаниях с численностью от 500 человек (опыт в ресторанной сфере / HoReCa — огромный...
Тебе не нужен опыт работы и специальное образование, только желание учиться и развиваться вместе с нами!

