Экономист по труду

«ЗапАгроМаш» — белорусское предприятие группы KOBLiK Group, одного из ведущих производителей прицепной и специализированной сельхозтехники: кормораздатчики-миксеры, соломорезки, разбрасыватели, бункеры-перегрузчики, элеваторное оборудование. Группа — лидер рынка элеваторного оборудования и входит в ТОП-10 производителей техники для животноводства. Наша техника работает в сотнях хозяйств по всей Беларуси.

Обязанности:

• Ведение штатного расписания, формирование и внесение изменений;
• Участие в разработке положений, систем и форм оплаты труда, систем мотивации.
• Расчёт и анализ KPI, показателей ежемесячных и квартальных премий в соответствии с системами мотивации;
• Анализ и формирование бюджета по фонду оплаты труда (разработка планов по труду и фонду оплаты труда (ФОТ).
• Подготовка внутренней ежемесячной и ежеквартальной отчётности;
• Участие в составлении графиков работы структурных подразделений, ведение табелей рабочего времени, проверка и визирование.
• Анализ начислений заработной платы до выплаты.
• Анализ рынка заработных плат.
• Ведение статистики по труду и подготовка отчётности.
• Подготовка приказов о сверхурочной работе и работе в выходные дни, установлении доплат, учёт отработанных часов.
• Участие в разработке положений о структурных подразделениях, должностных/рабочих инструкций.
• Участие в нормировании труда работников, разработке нормативных материалов.
• Составление заявок на приобретение канцелярских и общехозяйственных товаров.

• Высшее образование (экономика, финансы, управление персоналом).
• Опыт работы экономистом по труду или в смежной должности от 3 лет.
• Знание трудового законодательства Республики Беларусь.
• Знание систем оплаты труда: тарифной, сдельной, повременно-премиальной.
• Уверенное владение Excel: сводные таблицы, формулы, анализ данных.
• Опыт работы с 1С или аналогичной учётной системой.
• Внимательность, аналитическое мышление, аккуратность в цифрах.
• Умение работать в сроки.

Будет плюсом:

• Опыт в производственной компании.
• Опыт внедрения или пересмотра систем оплаты труда, КПЭ и КТУ, разработки положений.
• Навыки построения дашбордов и автоматизации отчётов.

Условия:

• официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РБ;
• стабильная, официальная оплата труда;
• профессиональное развитие и работа с реальными задачами управления фондом оплаты труда.
• перспективы профессионального и карьерного роста;
• дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив.

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• Система материальной поддержки;
• Социальный пакет, медицинское страхование;
• забота о детях сотрудников

При успешном прохождении испытательного срока з/п повышается

Если Вы ориентированы на стабильность и профессиональное развитие в нашей компании, мы Вас ждем!