Категорийный менеджер по развитию ассортимента (Fashion / одежда)

IDOLIST — бренд современной мужской и женской одежды. Мы развиваем продажи через маркетплейсы и собственный интернет-магазин, создаём коллекции и взаимодействуем с производствами в Кыргызстане и Китае.

Ищем инициативного категорийного менеджера по развитию ассортимента с сильной fashion-насмотренностью и коммерческим мышлением. Важно не просто замечать тренды, а находить перспективные модели, обосновывать их потенциал и участвовать в реализации до готового образца.

Задачи

- Отслеживать актуальные и зарождающиеся fashion-тренды; анализировать зарубежные и российские бренды, социальные сети и маркетплейсы.

- Предлагать новые силуэты, фасоны, категории, материалы и цветовые решения; готовить референсы и коммерческое обоснование.

- Совместно с действующим продуктологом обсуждать продуктовые предложения и готовить их к утверждению собственником.

- Участвовать в разработке: концепция, ткани и фурнитура, исходные данные для технических заданий, образцы и корректировки.

- Взаимодействовать с конструкторами, технологами и производственными партнёрами по закреплённым задачам.

- Вести продуктовые гипотезы и календарь этапов по своим моделям, заранее сигнализировать о рисках срыва сроков.

- Анализировать продажи, маржинальность и оборачиваемость запущенных моделей; предлагать развитие успешных SKU и корректировки ассортиментной матрицы. Результаты оценивать с учётом доступности товара и рекламной поддержки.

Ожидания

Желателен опыт от 2 лет в категорийном/ассортиментном менеджменте одежды, разработке коллекций или fashion product development.
Сильная насмотренность и умение отличать эстетически интересную модель от коммерчески перспективной.
Уверенное понимание тканей, конструкции, посадки и этапов разработки одежды; не требуется самостоятельно строить лекала.
Самостоятельность, инициативность, системность, грамотная аргументация предложений,уважительное командное взаимодействие.
Преимущества: опыт коммерческих запусков, работы с производствами Кыргызстана и Китая и с одеждой на маркетплейсах.

Условия

-Минск, гибрид: минимум 3 дня в офисе, до 2 дней дома.

- Командировки в Кыргызстан и Китай.

- Доход в согласованном диапазоне 2 500–3 500 BYN на руки; состав фиксированной и премиальной частей уточняется на финальном этапе.

- Работа с действующим продуктологом, участие в развитии ассортимента и презентация предложений собственнику.

________________
ВАКАНСИЯ ПЛАНИРУЕМАЯ К РАЗМЕЩЕНИЮ