General Management Program

Программа развития менеджмента Andersen: оплачиваемая стажировка, после которой вы — менеджер в международной IT-компании

Хотите управлять IT-проектами, процессами или командами — и не ждать этого пять лет? За 5 месяцев мы готовим менеджеров, которые с первого дня работают на реальных задачах и выходят в штат.

О компании:
С 2007 года Andersen создаёт программное обеспечение для компаний из разных стран: больше 1000 проектов в финтехе, медицине, логистике, туризме, телекоме и автоиндустрии.

Почему эта программа:
• Платим с первого дня: 1000 BYN gross в месяц на всё время стажировки и официальный контракт.
• Понятный финал: после программы — работа в штате и зарплата до 4 400 BYN gross.
• Практика вместо лекций: проектный менеджмент на реальных задачах у каждого участника.
• Доступ к первым лицам: сессии, предзащиты и вебинары с топ-менеджментом, а самые сильные работают с руководителями один на один.
• Свой трек: направление выбираем вместе — по вашим результатам и сильным сторонам.
• Карьера без границ: через 2–3 года лучшие выпускники могут переехать. Переезд помогаем организовать.

Как устроены 5 месяцев:
Месяцы 1–3. Общая база: планирование и контроль, Project Management с Jira, аналитика и ИИ-инструменты, ITIL, знакомство со всеми направлениями компании.
Месяцы 4–5. Специализация:
Delivery — управление проектами клиентов от старта до сдачи;
Operations — финансы, ресурсы, аналитика и автоматизация внутри компании;
Sales & Marketing — поиск новых клиентов, работа с действующими, продвижение компании;
People — найм, онбординг, обучение и культура команды.

Кого мы ищем:
• студентов от 3-го курса и выпускников сильных вузов — математиков, физиков, химиков, биологов, экономистов, инженеров;
• тех, кто уже сделал что-то сам: проекты, исследования, олимпиады, хакатоны, самостоятельно освоенные аналитика, тестирование, программирование или SQL;
• с английским от B2;
• готовых к интенсивному темпу на полный день.

Формат:
Пн–пт, 9:00–18:00 по Минску. Офис, по согласованию — гибрид 2 дня в неделю. Понадобятся свои ноутбук, гарнитура и веб-камера.

Как попасть:
Анкета в Telegram → тест на английский → разговор с рекрутером → встреча с руководителем направления. Весь отбор проходит онлайн.

Откликайтесь — набор в поток ограничен.

Перспективная вакансия