- Поиск и привлечение линейного персонала, массовый подбор.
- Проведение телефонных интервью на рабочие специальности.
- Консультация соискателей по нашим вакансиям.
- Ведение личной отчётности.
- Отличные коммуникативные навыки.
- Стрессоустойчивость.
- Коммуникабельность.
- Активная жизненная позиция.
- Желание зарабатывать.
- Ответственность, самостоятельность в работе.
- Работа по графику 5\2. с 9:00-17:30.
Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by:
https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1427638/detail-public/
Похожие вакансии
Опыт в массовом подборе – обязателен. Навыки: умение работать с большими объемами информации, высокий темп звонков, знание эффективных каналов привлечения линейного...
Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Понимание методов поиска и оценки кандидатов. Навык проведения интервью (компетенции, мотивация).
Грамотная устная и письменная речь, высокая коммуникабельность. Законченное высшее/среднее специальное образование. Уверенный ПК-пользователь (Excel, Word). Инициативность, ответственность.
Опыт работы в подборе персонала. Опыт работы с вахтовым методом или в агентствах аутстаффинга. Понимание документооборота в разрезе аутстаффинга и...
Опыт работы в данной сфере будет преимуществом. Грамотная устная и письменная речь. Законченное высшее/среднее специальное образование. Умение и желание...
