Слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования

В связи с планируемым увольнением работника, крупной торговой компании (30 лет на рынке) на постоянную работу требуется слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования.

Обязанности:

• Выполнение комплекса работ по ремонту, техническому обслуживанию и регулировке технологического оборудования пищевого производства.
• Осмотр и запуск оборудования производства перед началом смены.
• Контроль за работой оборудования во время производственного цикла, устранение текущих неполадок, наладка, замена расходных материалов.
• Участие в подготовке к санитарной мойке коптильных установок (осмотр дымоходов, тенов и др. при необходимости).

Требования:

• Знания конструктивных особенностей универсальных, специальных приспособлений и другой оснастки.
• Средне-специальное или профессионально-техническое образование.

• 12-часовой рабочий день с 9.00 до 21.00, 2/2 по графику сменности (возможно ночные смены);

• официальное трудоустройство с заключением контракта;

• выплата заработной платы в полном объёме на карточку банка 2 раза в месяц;
• место работы: агрогородок Новоселье ( 14 км от МКАД по Гродненской трассе);
• доставка от ст.м. Кунцевщина , г.п.Раков, г.Ивенец, г.Воложин
• скидки на всю линейку рыбной продукции компании Белвнешрыбторг;
• предоставляются бесплатные путёвки в санатории для детей работников;
• предоставляются подарки и продуктовые корзины к праздникам: Новому году, 23 февраля, 8 Марта, профессиональным праздникам.

На предприятии имеется первичная профсоюзная организация. Первичной профсоюзной организацией осуществляется защита трудовых и социальных прав сотрудников – членов профсоюза:

выплачивается материальная помощь к юбилейным и праздничным датам, по случаю рождения детей, вступления в брак, смерти близких родственников, в затруднительных жизненных ситуациях и иных случаях;

предоставляются существенные скидки на оздоровление и санаторно-курортное лечение в санаториях Федерации профсоюзов Беларуси;

предоставляются подарки к праздникам;

ежемесячно, ежеквартально и ежегодно проводится конкурс лучший работник с выплатой денежного вознаграждения победителям и размещением фото на Доске почёта предприятия;

предоставляются дни социального отпуска с сохранением заработной платы по случаю торжественных и важных событий в жизни работника;

проводятся туристические поездки, культурно-массовая работа;

оказывается бесплатная юридическая (консультационная) помощь. Перспективная вакансия.