Обязанности
- Разработка и реализация стратегии массового подбора персонала
- Организация работы отдела подбора
- Контроль выполнения планов по найму
- Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале
- Анализ эффективности каналов привлечения кандидатов
- Опыт руководящей работы в подборе персонала
- Знание современных методов и инструментов массового подбора
- Навыки управления командой
- Коммуникабельность и организованность
- Умение работать в динамичной среде
- Официальное трудоустройство
- Сумма заработной платы обсуждается с успешным кандидатом (оклад + мотивационная часть )
- Работа в офисе
- Полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя
- Конкурентная заработная плата и социальные гарантии
Похожие вакансии
Наличие аналитического мышления и навыков стратегического планирования. Опыт работы в сфере 2В2 продаж непродовольственной группы товаров на руководящих...
Высшее образование. Практический успешный опыт управления продажами. Опыт работы с CRM системой. Опыт работы с персоналом (подбор, увольнение, обучение).
Уровень образования не ниже среднего специального. Желателен опыт работы с продовольственной группой товаров. Владение ПК. Опыт в организации работы коллектива.
Уровень образования не ниже среднего специального. Желателен опыт работы с продовольственной группой товаров. Владение ПК. Опыт в организации работы коллектива.
Опыт работы в правоохранительных и контролирующих органах либо в аналогичной должности не менее 1 года (приветствуется). Образование - высшее (желательно).
