🚀 Руководитель отдела продаж в цифровую полиграфию (B2B)
👋 О нас и о том, почему у нас интересно
Мы – «Издательские системы», компания, которая не просто «печатает бумажки». Мы – технологичный конструктор. Мы объединяем цифровую печать и УФ печать , лазеры, режущие плоттеры и производство пластиковых карт. Мы создаем эксклюзивные продукты для B2B-клиентов, которые ценят технологии и креатив.
В нашей команде 22 человека, у нас молодо, амбициозно и очень технологично.
🔍 Кого мы ищем
Сейчас у нас есть действующий руководитель, который отлично справляется с администрированием, но нам второй лидер-стратег. Тот, кто сможет построить второй отдел продаж систему, зажечь команду и вывести продажи на новый уровень.
Ты нам подойдешь, если:
-
У тебя есть опыт управления отделом от 2-3 лет (в подчинении было от 3 человек).
-
Ты знаешь, что такое B2B-продажи. Опыт в полиграфии – огромный плюс, но если ты продавал сложные услуги в рекламных или маркетинговых агентствах и хочешь погрузиться в мир печатных технологий – мы научим!
-
Ты уверенный пользователь Битрикс24 и 1С.
-
Понимаешь, что такое «конструктор» в производстве: тебе не нужно быть технологом, но ты должен понимать, как возможности нашего оборудования (УФ, лазер, плоттер) превращаются в деньги.
🎯 Твои задачи и зона ответственности
Ты берешь под управление менеджеров (от опытных до новичков) и получаешь полную свободу действий! Твоя главная цель – выполнение плана продаж и рост маржинальности отдела, а не администрирование производства.
-
Создать параллельный отдел продаж и внедрить новые регламенты работы в Битриксе.
-
Оживить базу: у нас есть огромный пул «спящих» клиентов, которых нужно вернуть.
-
Выстроить систему допродаж и обзвонов: научить менеджеров не бояться телефона и «дожимать» клиентов.
-
Формировать портфель заказов так, чтобы обеспечивать равномерную загрузку производственных мощностей. Твоя задача – выстроить продажи так, чтобы в летний период наше оборудование не простаивало, а приносило прибыль.
-
Контролировать маржу и выручку: выполнять план по согласованному графику.
-
Важно: Сам ты много продавать не будешь – только для поддержания формы и подачи примера команде. Твоя работа – управление, стратегия и коммерческая загрузка производства.
💰 Что мы предлагаем
-
Крутой продукт: Продавать уникальные технологичные решения (пластиковые карты, УФ-печать, лазерная резка) гораздо интереснее, чем стандартную полиграфию.
-
Молодую команду: только амбициозные ребята.
-
Прозрачную мотивацию: Фиксированный оклад (1500 на испытательный срок, 2000 после) + процент от маржи отдела + KPI (за перевыполнение плана, повышенную маржу и загрузку производства).
-
Свободу: Ты принимаешь все решения по отделу самостоятельно. С директором – только еженедельные согласования стратегии.
-
Карьерный рост: Мы ищем не просто РОПа, а будущего Коммерческого директора.
📝 Процесс отбора
-
Мы ценим время друг друга, поэтому перед официальным оформлением (испытательный срок – 3 месяца) мы предлагаем 3 тестовых дня в режиме стажировки. Это позволит и нам, и тебе понять, насколько мы подходим друг другу.
-
За испытательный срок ты должен будешь: вывести отдел на план по выручке, внедрить регламенты в Битриксе, оживить 50 клиентов и запустить параллельный отдел.
🤝 Если ты внимательно прочел вакансию, и решил, что хочешь с нами работать, напиши в отклике: «РОП».
💡 Готов стать драйвером наших продаж и вырасти до Коммерческого директора?
Похожие вакансии
Высшее образование (инженерно-техническое, экономическое). Опыт работы в сфере закупок (снабжения) не менее 3-х лет. Приветствуется опыт работы с...
Высшее экономическое образование. Опыт работы на данном участке не менее 3 лет. Знание законодательной базы по расчету заработной платы, ведения...
Высшее образование (желательно юридическое). Опыт работы в должности от 3 лет и ведение кадрового делопроизводства от 500 человек в строительстве...
Опыт работы от 3х лет кладовщиком. Опыт руководящей работы (в подчинении 3-6 человек). Знание адресной системы хранения.
Приглашаем без опыта работы – всему научим. Желание работать.
Если нужно сдать в Трейд-ин машину, процесс обычно строится вокруг трех этапов: оценки автомобиля, согласования стоимости и оформления обмена на другую машину.
Trade-in удобен прежде всего тем, что продажа старого автомобиля и покупка следующего объединяются в одну сделку.

