Руководитель отдела по работе с маркетплейсами

ООО «АквилонАвто» более 20 лет работает на белорусском рынке запасных частей к дорожно-строительной, коммунальной и сельскохозяйственной технике. Ищем руководителя, который возьмёт ответственность за развитие продаж на маркетплейсах и будет руководить отделом по работе с площадками.

Обязанности:

• Разрабатывать и реализовывать план развития продаж на Ozon, Wildberries, Avito, Яндекс Маркет, Onliner, Deal.by и Kufar.
• Определять цели направления и отслеживать выручку, маржинальность, расходы на продвижение, оборачиваемость и остатки.
• Управлять ассортиментом, ценообразованием, акциями и рекламным продвижением.
• Руководить отделом по работе маркетплейсами: ставить задачи, расставлять приоритеты, помогать в развитии и оценивать результаты сотрудников.
• Анализировать рынок и конкурентов, находить возможности для роста продаж.
• Планировать поставки и координировать работу со складом, бухгалтерией и другими подразделениями.
• Контролировать качество карточек товаров, контента и работы с покупателями.
• Готовить отчёты для руководства и предлагать решения по развитию направления.

Требования:

• Опыт работы с маркетплейсами, прежде всего Ozon и Wildberries.
• Опыт руководства командой.
• Подтверждённые результаты в развитии продаж.
• Понимание экономики маркетплейсов: выручки, маржинальности, расходов на рекламу и оборачиваемости товаров.
• Навыки работы с ассортиментом, ценами, продвижением, остатками и логистикой.
• Уверенная работа с Excel или Google Таблицами; умение принимать решения на основе данных.
• Системность, ответственность, умение планировать и понятно ставить задачи.
• Опыт в сфере запасных частей, спецтехники или сельскохозяйственной техники будет преимуществом.

Условия:

• Официальное трудоустройство и своевременная выплата заработной платы.
• Офис в районе деревни Большое Стиклево, недалеко от МКАД; организована доставка от станции метро «Могилёвская».
• Пятидневная рабочая неделя, с 8:30 до 17:30.
• Испытательный срок — 2–3 месяца; условия оплаты на этот период обсуждаются на собеседовании.
• Премирование по результатам работы направления.
• Возможности обучения и профессионального развития.

*Вакансия, планируемая к созданию (перспективная).