Главный бухгалтер

ООО «Атротос» — надежный партнер в сфере предоставления линейного персонала для складов, логистических операторов, ритейла и производств. Мы работаем с крупными e-commerce и торговыми сетями, обеспечивая их кадрами на постоянной основе.

До последнего времени бухгалтерское сопровождение вела внешняя компания. Сейчас мы переводим учет внутрь и ищем Главного бухгалтера в единственном лице — специалиста, который примет дела у аутсорсинга, выстроит прозрачную систему учета и станет главным ответственным за цифры и отчетность компании.

Ваша главная задача: Принять бухгалтерский учет от внешней компании, проверить его состояние, наладить внутренние регламенты документооборота и вести бухгалтерский и налоговый учет компании самостоятельно — от первичных документов до сдачи регламентированной отчетности.

Обязанности:

• Прием и настройка учета: прием дел у аутсорсинговой бухгалтерии (база, регистры, отчетность, договоры, акты сверок), проверка корректности предыдущих периодов, выявление и устранение ошибок, настройка регламентов передачи документов в бухгалтерию;
• Бухгалтерский и налоговый учет: ведение учета в полном объеме при применении УСН, контроль соблюдения ограничений по выручке, учет выручки (в т.ч. по оплате за производительность и отработанному времени) и расходов (выплаты персоналу, аренда жилья/хостелов, трансферы, спецодежда, услуги подрядчиков);
• Выплаты персоналу и ГПД: начисление и выплата заработной платы офисным сотрудникам и вознаграждений по договорам ГПД линейному персоналу, расчет больничных и отпускных, удержание и перечисление налогов с выплат по ГПД, начисление взносов в ФСЗН, контроль еженедельных авансов и плановых выплат, проверка табелей;
• Расчеты с контрагентами и банк: работа с клиент-банком, учет расчетов с заказчиками и поставщиками, контроль дебиторской и кредиторской задолженности, регулярные акты сверок, учет расчетов с подотчетными лицами;
• Первичная документация и ТМЦ: методологический контроль первички (проверка корректности, полноты и сроков), запрос недостающих документов, учет и списание спецодежды, СИЗ и хоз. материалов, внесение ТТН и ТН в учетную систему;
• Отчетность: подготовка и своевременная сдача отчетности в ИМНС, ФСЗН (включая Персонифицированный учет, ПУ-3), Белстат, взаимодействие с контролирующими органами;
• Взаимодействие с командой: постановка задач и контроль работы помощника/секретаря (который занимается первичным заполнением договоров ГПД и сканированием), взаимодействие со специалистом по кадрам, подготовка управленческой информации для собственника.

Требования:

• Высшее профильное образование (бухгалтерский учет, экономика, финансы);
• Опыт работы главным бухгалтером или заместителем с самостоятельным ведением учета от 3-х лет;
• Обязательно: уверенное практическое знание УСН и полного цикла сдачи отчетности в Республике Беларусь;
• Обязательно: опыт работы с большим объемом договоров ГПД с физическими лицами, начислениями и налогами с таких выплат;
• Знание порядка расчета заработной платы, больничных, отпускных и сдачи Персонифицированного учета (ПУ-3) в ФСЗН;
• Опыт учета ТМЦ, спецодежды и СИЗ, работы с ТТН/ТН;
• Уверенное владение учетной системой (1С:Бухгалтерия), клиент-банком, системами ЭДО;
• Опыт самостоятельной организации учета, в т.ч. приема дел после аутсорсинга;
• Внимательность, системность, умение работать без постоянного внешнего контроля;
• Будет преимуществом: опыт работы в аутстаффинге, кадровых агентствах, логистике или в сфере с массовым линейным персоналом.

Мы предлагаем:

• Офис в центре Минска;
• График работы: 5/2, с 09:00 до 17:30;
• Оформление по ТК РБ (контракт);
• Стабильная заработная плата;
• Реальная помощь с рутиной: секретарь-помощник занимается заполнением договоров ГПД и сканированием документов. Ваша зона ответственности — контроль, методология и отчетность, а не бесконечный поток сканов;
• Отдельный специалист по кадрам, который ведет кадровые документы и передает вам готовые данные для начислений;
• Понятная зона ответственности, прямое взаимодействие с руководством без многоуровневых согласований.

Рабочие места планируются к созданию и замещению (являются перспективными)