PSP Account Manager

Мы - международная IT-компания, работающая в сфере affiliate marketing и iGaming. В связи с расширением команды ищем PSP Account Manager - внимательного и коммуникабельного специалиста, который умеет выстраивать эффективное взаимодействие с платежными провайдерами и обеспечивать стабильную работу платежных решений.

Обязанности:

• Координировать интеграцию платежных методов, участвовать в тестировании и дальнейшем техническом сопровождении;
• Вести и поддерживать в актуальном состоянии таблицы с подробной информацией о платежных методах, предоставляемых PSP;
• Подготавливать описания платежных решений, их особенностей, технических требований и возможных ограничений;
• Своевременно обновлять информацию об изменениях условий работы и новых платежных методах;
• Полностью сопровождать PSP после интеграции, включая решение инцидентов и нестандартных ситуаций;
• Ставить задачи, контролировать их выполнение и вести отчетность в Jira;
• Создавать и поддерживать в актуальном состоянии базы знаний в Confluence.\

Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции или в PSP от 2 лет;
• Английский язык - Upper-Intermediate и выше;
• Грамотно излагаешь мысли письменно;
• Умеешь эффективно коммуницировать и четко доносить информацию;
• Находишь конструктивный подход в общении и поддерживаешь позитивный стиль коммуникации;
• Внимательность к деталям;
• Готовность развиваться, изучать новые инструменты и применять знания на практике.

Наш процесс найма состоит из 3х шагов:

• Коммуникация с рекрутером;
• Собеседование с Hiring Manager;
• Job Offer.

Почему вам захочется выбрать именно нас?

• Конкурентная оплата в долларах;
• Полностью удаленный формат работы;
• Гибкий график: Пн-Пт с 09:00/10:00 до 18:00/19:00;
• Оплачиваемый отпуск и больничные;
• Возможность брать Day Off за свой счет и дополнительно за счет компании;
• Прогрессивное руководство с фокусом на открытую коммуникацию;
• Salary review по результатам достижений;
• Персональные поздравления от компании по случаю важных событий;
• Командные тимбилдинги;
• Компенсация спорта и других увлечений;
• Поддержка HR-департамента, руководства и команды;
• Компенсация расходов на ментальное здоровье;
• Возможность посещать профильные конференции.