Работодатель:
Зарплата:
1800 руб.
Опыт работы:
От 3 до 6 лет
Место работы:
Минск, улица Щорса, 42
Размещено:
04.11.2026
Обязанности:
- Текущее руководство деятельностью ТС в соответствии с Жилищным кодексом Республики Беларусь и уставом товарищества.
- Организация технической эксплуатации, надлежащего содержания и ремонта общего имущества, инженерных систем и придомовой территории.
- Подготовка зданий и коммуникаций к весенне-летнему и осенне-зимнему периодам, получение паспорта готовности потребителя тепловой энергии.
- Заключение договоров с подрядными и ресурсоснабжающими организациями (Минскводоканал, Минские тепловые сети, Энергосбыт и др.), контроль качества и объемов выполняемых работ.
- Взаимодействие с государственными органами, местными исполнительными и распорядительными органами, представление интересов ТС в суде.
- Организация, подготовка и проведение общих собраний (включая письменные опросы) и заседаний правления, ведение протоколов и контроль исполнения принятых решений.
- Работа с собственниками: рассмотрение обращений, ведение общедомовых чатов, информирование жителей.
- Управление персоналом ТС (уборщицы, дворник, бухгалтер): прием на работу, увольнение, ведение кадрового делопроизводства и контроль охраны труда.
- Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью ТС: своевременность внесения взносов и оплаты ЖКУ, работа с задолженностями (претензионная работа).
- Наличие свидетельства (справки) о прохождении обучающих курсов по вопросам управления общим имуществом совместного домовладения.
- Готовность пройти согласование кандидатуры в местном исполнительном органе (администрации района).
- Знание Жилищного и Трудового законодательства Республики Беларусь, нормативных документов и ТНПА в сфере эксплуатации жилого фонда.
- Уверенный пользователь ПК (MS Office, работа с государственными информационными системами, ЕРИП, 1С при необходимости).
- Развитые коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, умение разрешать конфликтные ситуации, высокая ответственность.
- Официальное оформление по договору в соответствии с законодательством РБ.
- Занятость: Частичная занятость 0.5 с гибким или ненормированным графиком.
- Оборудованное рабочее место в офисе товарищества.
- Социальный пакет согласно Трудовому кодексу РБ (оплачиваемый отпуск, больничные).
