Крупнейшая компания, единственный в РБ интернет-проект по предоставлению скидок, акций и распродаж Slivki.by ищет к себе в команду энергичного, целеустремленного, нацеленного на результат РЕКРУТЕРА!!!
На данный момент компания является лидером рынка и значительно опережает конкурентов по многим показателям, об этом свидетельствует объем выручки за 2023 год в размере - $2млн!
Обязанности:
- Подбор/поиск ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ и ведущих специалистов;
- Работа с откликами, холодный подбор;
- Написание текста вакансий и их размещение на различных порталах по поиску работы, в социальных сетях и мессенджерах;
- Телефонные интервью;
- Организация и проведение собеседований;
- Оценка личностных качеств и навыков кандидата;
- Контроль прохождения стажировок;
- Сопровождение кандидатов на всех этапах трудоустройства;
- Создание кадрового резерва;
- Мониторинг рынка труда, анализ трудовых ресурсов, показателей;
- Оценка лояльности и вовлечённости персонала;
- Взаимодействие с руководителями отделов.
- Уверенный пользователь ПК (работа в 1С8, Битрикс24, Fusion, работа в Google-таблицах)
- Профессиональное любопытство и склонность к самообразованию;
- Гибкость, сообразительность, работоспособность, наблюдательность;
- Грамотная речь и умение аргументировать свой выбор;
- Навыки для выстраивания эффективной коммуникации на всех уровнях;
- Опыт успешного закрытия вакансий и работы над разноплановыми позициями обязателен.
- испытательный срок 1 месяц;
- 5-дневная рабочая неделя (с 9.00 до 18.00)
- официальное трудоустройство;
- оплачиваемый отпуск и больничные листы;
- комфортное рабочее место и хороший, дружный коллектив.
Похожие вакансии
Опрятный и презентабельный внешний вид. Успешный практический опыт подбора персонала. Умение работать с вакансиями различного профиля. Навыки проведения интервью, знание...
Опыт в подборе персонала. Опыт работы с почтой, ведение входящей/ исходящей документации. Опыт в делопроизводстве. Уверенный пользователь ПК, пакет программ...
Нравится быстрый темп и много общения? Жгучее желание стать профи в рекрутинге. Высокий уровень коммуникабельности и самоорганизованности. Опыт в рекрутинге.
Готовы рассмотреть кандидатов без опыта, но с огромным желанием развиваться в сфере HR.