Начальник сметно-договорного отдела

Перед откликом на вакансию обязательно ознакомьтесь с обязанностями!!!!!!!!!!!

Обязанности:

• Организовывать работу и подчиненных в отделе.

• Своевременно подготавливать и оформлять договора подряда, субподряда и др., контролировать их выполнение.

• Подготавливать документы и расчеты договорной цены для конкурсных предложений.

• Вести анализ, регистрацию и отправку договоров на выполнение строительно-монтажных работ.

• Контролировать правильность расчётов по строительно-монтажным работам по договорам субподряда.

• Оказывать помощь монтажным подразделениям в оформлении отчётной документации, в составлении и оформлении смет.

• Участвовать в составлении графиков производства работ и графиков платежей при подготовке конкурсных предложений.

• Участвовать в работе производственно-технического отдела при подготовке конкурсных документов для выбора субподрядных организаций по объектам строительства.

• Подготавливать всю необходимую документацию для участия в конкурсах.

• Анализировать сметную документацию, необходимую для подготовки конкурсных предложений.

• Высшее образование.

• Опыт работы в должности от 5 лет.

• Знание ПК на уровне уверенного пользователя (знание Word, Excel, 1C).

• Знание сметной программы СМР-Про или BelSmeta.

• Высокая личная ответственность, живой аналитический ум, стремление учиться и расти профессионально, оптимизм, результативность и эффективность в работе.

• Уверенность, стрессоустойчивость и самоконтроль, пунктуальность и исполнительская дисциплина.

• Скрупулёзность и внимательность при работе с документами.

• Анализ своей деятельности, умение правильно расставлять приоритеты и работать в команде.

• Грамотная устная речь, навыки деловой переписки.

• Выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• Оформление в соответствии с Трудовым законодательством Республики Беларусь
• Режим работы: понедельник-пятница с 8:00 до 16:45; обед с 12:00 до 12:45; суббота, воскресенье - выходной.
• Возможность оздоровления в санаториях РБ, обеспеченность нуждающихся путевками в детские оздоровительные лагеря с возмещением средств затраченных на оздоровление детей работников в оздоровительных лагерях в пределах РБ.
• Доставка сотрудников к месту расположения офиса служебным транспортом от ст.м. «Могилевская» и «ул.Красная».
• Социальный пакет в соответствии с коллективным договором.