В управлении персонала открыта вакансия: тренер, специалист по обучению и развитию персонала.
Ищем того, кто поможет системно подойти к развитию сотрудников, организует обучение и сделает его эффективным.
Обязанности
- Создание презентаций
- Проведение стартового обучения по технике продаж
- Создание дистанционных курсов
- Обучение сервисному подходу в продажах
- Обучение наставников
- Глубокое понимание продаж и личный опыт в продажах
- Коммуникативная гибкость, эмпатия и навык активного слушания
- Методическая компетентность: структурирование, создание упражнений и ролевых игр
- Навык работы с групповой динамикой и сопротивлением, конфликт-менеджмент
- Уверенность, харизма и ориентация на измеримый результат
- Готовность к саморефлексии и постоянному обучению
Условия
- Офис расположен в самом центре Минска, в шаговой доступности от станций метро "Площадь Победы" и "Октябрьская", рядом с Минским цирком
- Добровольное медицинское страхование
- Возможность профессионального и карьерного роста
- Места для отдыха и общения в офисе (оборудованная кухня и места для отдыха)
- Корпоративные праздники для сотрудников и членов их семей
Рабочее место, планируемое к созданию (абз. 5 ст. 34 Закона от 15.06.2006 № 125-З «О занятости населения»)
Похожие вакансии
Опыт в HR от 2–3 лет. Практический опыт самостоятельного подбора персонала. Опыт закрытия сложных вакансий. Опыт адаптации и оценки...
Высшее образование. Опыт работы в оптовых продажах строительных материалов. Навыки управленческой деятельности. Знание AutoCAD.
Если нет опыта, но есть желание, готовы рассмотреть кандидатов без опыта, обучая профессии "с нуля". - Ответственных и оперативных.
опыт работы специалистом по кадрам от 2 лет. - английский не ниже Pre‑Intermediate. - уверенный пользователь ПК.
Понимание сервисов транспортной логистики. Опыт работы в логистике от 2 лет. Умение общаться с людьми, выявлять их потребности, работать с...
