Агентство “Апис Хаус” - команда, которая помогает бизнесу расти за счёт эффективного digital-маркетинга. Мы расширяем отдел продаж и ищем специалиста, который умеет и хочет зарабатывать через результат.
Чем предстоит заниматься:
- назначение и проведение встреч;
- работа с базами и рассылками;
- самостоятельный поиск и привлечение клиентов;
- обработка входящих заявок;
- Up-sell и cross-sell текущим клиентам;
- продление договоров;
- согласование условий сотрудничества.
Услуги, с которыми вы будете работать:
- SMM (ведение Instagram);
- таргетированная реклама;
- интеграции с блогерами (Instagram);
- SEO-продвижение;
- контекстная реклама.
Что важно:
- опыт в продажах (желательно в digital или B2B) будет преимуществом;
- готовность к активным продажам и поиску клиентов;
- умение вести переговоры и доводить сделки до результата;
- понимание маркетинга будет преимуществом;
- высокая самоорганизация и ориентация на результат.
Что мы предлагаем:
- прозрачную систему мотивации (фикс + % от продаж);
- понятный продукт с реальной ценностью для бизнеса;
- возможность быстро расти в доходе и экспертизе;
- участие в интересных проектах и работе с разными нишами;
- возможность роста до руководителя отдела продаж.
Формат работы:
- гибридный;
- гибкость в планировании дня при выполнении KPI и плана;
- работа в динамичной среде с быстрым циклом сделок.
Мы ищем человека, который:
- не боится продаж;
- хочет влиять на свой доход;
- готов много коммуницировать и зарабатывать через результат;
- понимает, что продажи - это система, а не случайность.
Если вы хотите работать в агентстве, где ценится результат, скорость и системный подход к продажам - будем рады знакомству. В сопроводительном письме, пожалуйста, укажите: результаты в цифрах (если есть), почему вам интересна эта позиция.
Похожие вакансии
Уверенный ПК пользователь. Знание офисных программ Excel, Word на базовом уровне. Опыт работы в кадровой службе. Высшее образование.
Опыт работы от 3 лет будет преимуществом. Наличие проверенных методик оценки персонала ( интервью по компетенциям, аудит лояльности и результативности).
Опыт в HR от 2–3 лет. Практический опыт самостоятельного подбора персонала. Опыт закрытия сложных вакансий. Опыт адаптации и оценки...
Высшее образование. Опыт работы в оптовых продажах строительных материалов. Навыки управленческой деятельности. Знание AutoCAD.
Приветствуется наличие успешного опыта работы с клиентами, в сфере продаж. Навыки развития отношений с клиентом, ориентация на результат.

