Осуществление ежедневного контроля, анализа качества звонков и внесения информации в ПО работниками направления soft-collection*, участие в подборе, адаптации и обучении работников направления;
Сбор и систематизация данных по итогам работы всего направления soft-collection, ведение отчетности;
Выработка планов по оптимизации ПО и обновление процессов для увеличения эффективности работы направления.
* Направление soft-collection осуществляет комплекс мероприятий в отношении должников-физических лиц, классифицированных в портфель для взыскания, на ранних сроках возникновения просроченной задолженности по договорам финансовой аренды (лизинга), путем проведения телефонных переговоров с должникам по вопросу выяснения обстоятельств неоплаты, предупреждения о последствиях неоплаты, поиска путей, способствующих выходу должника из просроченной задолженности и возвращению в график.
Требования к кандидату:
-
Высшее образование (юридическое/экономическое с опытом работы в банках, лизинговых организациях - будет преимуществом);
-
Прямой опыт в области взыскания просроченной задолженности с физических лиц на ранних стадиях ее возникновения не менее 3-х лет;
-
Полное понимание процесса взыскания задолженности по договорам финансовой аренды (лизинга), правил начисления неустойки;
-
Владение нормами законодательства о нотариальной деятельности, об исполнительном производстве в объемах, необходимых для выполнения своих должностных обязанностей;
- Активность, ответственность, умение общаться с людьми;
- Грамотная речь;
- Желание работать в перспективной и развивающейся компании.
-
Работа в крупном консорциуме с хорошо развитой и комфортной корпоративной культурой;
-
Доброжелательный коллектив профессионалов;
-
Страховка ДМС (в т.ч. стоматология);
-
Приятные материальные бонусы (к свадьбе, рождению детей и др.);
-
Уютная кухня с безлимитным чаем и кофе;
-
Пятидневная рабочая неделя: с 09.00 до 18.00.
Похожие вакансии
умеет работать в Excel / Google Sheets. - умеет анализировать, а не просто выполнять задачи. - понимает, что управляет не «карточками», а деньгами...
Опыт работы в HR или рекрутинге от 1 года. Умение работать с множеством источников. Инициативность, ориентация на результат.
опыт работы с Честным ЗНАКОМ. - знание склада и логистики. -знание импорта.
Опыт в UA от 2–3 лет с subscription-приложениями и/или мобильными играми с in-app монетизацией.
5+ лет опыта в brand marketing, product marketing, PR, communications или partnerships. Опыт построения или масштабирования бренда.

