Руководитель отдела продаж

«Гарант Недвижимость» — признанное агентство недвижимости №1 .

🏆 Победитель премии 2024 и 2025 Беларусь в номинации «Агентство недвижимости №1».

Компания более 10 лет является одним из лидеров на рынке недвижимости. Мы оказываем качественные услуги по продаже и аренде недвижимости. Наша работа — это гарантия спокойствия и благополучного разрешения вопросов тех, кто обратился к нам за помощью.

Мы развиваем новое направление и сейчас находимся в поиске руководителя отдела загородной недвижимости.

Мы — это коллектив профессионалов, который любит то, что делает, и делает то, что любит. Мы строим бизнес на порядке, а не на хаосе. Если вы умеете управлять через людей и выстраивать системную, предсказуемую работу отдела — мы точно сработаемся!

Что мы предлагаем:

• Работа в стабильной и амбициозной компании со штатом 100+ человек.

• Комфортное рабочее место в современном офисе БЦ А-класса «Титул», который находится в самом центре Минска.

• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00.

• Корпоративные тренинги и доступ к внешнему обучению для всестороннего развития.

• Поддержка коллег в течение всего периода работы в компании.

• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом и зависит от его опыта и амбиций.

Наши ожидания:

• Опыт управления командой продаж и умение выстраивать процессы.

• Понимаете: ваша задача — обеспечить результат через команду, а не закрывать сделки самим.

• Оперируете цифрами и показателями, работаете с воронкой (звонки → показы → договоры → сделки).

• Умеете ставить четкие задачи, контролировать сроки и доводить до результата.

• Принимаете сложные управленческие решения (развиваете сильных, заменяете слабых).

• Держите баланс: требовательный и поддерживающий, не давите и не демотивируете.

• Ответственность, дисциплина, самостоятельность. Не требуете постоянного контроля сверху.

• Понимаете специфику загородной недвижимости: длинный цикл сделки, работа с большим объемом объектов, контроль качества показов и ценообразования.

Обязанности:

• Управление командой агентов загородной недвижимости: постановка задач и контроль выполнения.

• Управление воронкой продаж через показатели, разбор отклонений и внедрение корректирующих действий.

• Контроль ведения сделок на всех этапах, контроль качества услуг.

• Проведение регулярных планерок с фокусом на результат. Контроль работы в CRM.

• Участие в найме, адаптации и развитии сотрудников. Кадровые решения по слабым сотрудникам.

• Контроль работы с объектами и собственниками. Организация показов и контроль их качества.

Если, прочитав текст вакансии, Вы понимаете, что Вашей ответственности, инициативности и активности хватит для выполнения этой работы, тогда откликайтесь!