Начальник отдела претензионной работы и инспекционного контроля

Mark Formelle - лидирующий производитель одежды для всей семьи - приглашает в свою профессиональную команду начальника отдела претензионной работы и инспекционного контроля, который разделяет нашу любовь к качеству продукции и стремление к постоянному совершенствованию.

Обязанности:

Организация работы с обращениями и претензиями:

• прием, учет и регистрация письменных, устных и электронных обращений от граждан и торговых организаций;

• подготовка ответов на обращения и формирование материалов для претензионной работы;

• анализ и систематизация данных по обращениям;

• доведение информации о выявленных несоответствиях до производственных подразделений и разработка мер по улучшению качества продукции.

Инспекционный контроль качества готовой продукции:

• организация и контроль выполнения работ по инспекционному контролю в соответствии с требованиями ТНПА и регламентирующих документов;

• координация деятельности сотрудников отдела контроля качества;

• организация работ по переводу продукции в несортную при выявлении несоответствий;

• разработка мер по предупреждению выпуска продукции, не соответствующей требованиям качества, на всех этапах производственного процесса.

Подтверждение соответствия (сертификация) продукции:

• подготовка документации для сертификации продукции собственного производства;

• контроль сроков действия и наличия сертификатов соответствия;

• отслеживание требований законодательства ЕАЭС в области подтверждения соответствия;

• взаимодействие с органами по сертификации;

• анализ и систематизация данных по сертификации.

Мы ждем на этой позиции:

• Высшее профессиональное техническое образование в области лёгкой промышленности (приоритет — Технология и проектирование одежды);

• Опыт работы не менее 3 лет в области контроля качества, претензионной работы или смежных направлениях;

• Знание ТНПА, требований к сертификации продукции, методов технического контроля и особенностей производственных браков;

• Понимание конструкторских и технологических процессов производства одежды;

• Умение анализировать данные, выявлять причины несоответствий и разрабатывать корректирующие меры;

• Ответственность, системность, внимательность к деталям, умение работать в условиях многозадачности.

Что мы предлагаем:

• Все официально: Оформление по ТК РБ, выплата заработной платы на банковскую карту 2 раза в месяц, отпускные, больничные.
• График работы: 5/2 с 09.00 до 17.30.
• Уютное пространство: Современный офис в г.Заславль (ул.Путейко) без городской суеты с собственными зонами для отдыха, кофе-барами и яблоневым садом (расстояние до Минска – 10 км).
• Корпоративный транспорт: доставка до офиса транспортом Компании от 4 станций метро: Восток, Каменная Горка, Малиновка, Могилевская. А еще мы готовы компенсировать оплату проезда электричками городских линий, если расположение корпоративного транспорта тебе не подходит.
• Фокус на well-being: Масштабные корпоративы 2 раза в год, неформальные праздники и конкурсы в офисе, интерактивные экскурсии с шоу-программой и подарками для детей сотрудников, предоставление дотаций на оздоровление, а также социальные выплаты к значимым событиям (бракосочетание, юбилей, рождение ребенка).
• Забота о здоровье: ДМС для сотрудников, ежегодная вакцинация (по вашему желанию) в офисе.
• Бенефиты: Корпоративная скидка до 25% в магазинах MarkFormelle, поддержка здорового образа жизни вместе с абонементами ALLSPORTS для сотрудников и членов их семей, множество бесплатных курсов и корпоративные скидки на онлайн-обучение от Lerna и Skyeng, а еще бонусы и акции от партнеров по карте лояльности. Сотрудничаем с сервисом по доставке горячих обедов в офис день-в-день по корпоративной цене.
• Команда профессионалов: Возможность получить новый опыт в своей области, а открытый диалог с топ-менеджерами компании и дружный коллектив — основа нашей корпоративной культуры.
• Лучшая* система адаптации: мягкая и тщательно продуманная система адаптации новых сотрудников, которая помогает быстро влиться в коллектив и приспособиться к своим рабочим задачам. Окружаем заботой еще до трудоустройства, максимально поддерживаем в период адаптации, а на прохождение испытательного срока собираем новичков и устраиваем pizza-party с интерактивами и подарками от Компании. (*Лучшая – по мнению HR Mark Formelle).
  
  Присоединяйся к нашей команде, где каждый сотрудник - часть истории успеха!