Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор персонала на вакансии различного уровня, в т.ч. работа с узкоспециализированными вакансиями.
• Ведение полного цикла подбора, включая: определение стратегии на основе деталей заявки, подбор, проведение собеседований, предоставление обратной связи кандидатам, проверка рекомендаций, подготовка предложений о работе, сопровождение выхода кандидата на работу и сбор информации о первых месяцах работы сотрудника.
• Активное использование прямого поиска, использование нестандартных источников поиска и способов привлечения кандидатов.
• Подготовка отчетности о процессе подбора.
• Участие в выездных мероприятиях HR-отдела (ярмарки вакансий, мастер-классы, встречи со студентами и выпускниками).
• Участие в прочих HR-проектах.
• Продвижение бренда компании через взаимодействие с кандидатами.

Требования:

• Успешный опыт работы в области подбора персонала будет являться преимуществом.
• Владение английским языком желательно.
• Высшее профессиональное образование.
• Уверенные навыки использования компьютера.

Условия:

• Место работы удаленно
• Работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины.
• Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности.
• Индивидуальная программа обучения с опытным ментором, внутреннее и внешнее обучение.
• Экспертная поддержка со стороны ТОП-менеджмента.
• Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры.
• Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами.