Начальник автотранспортного участка

Обязанности:

• руководство деятельностью участка (две производственные площадки, около 100 единиц техники, штат работников 65 человек; взаимодействие с производственными цехами, расположенными в Минской области);
• обеспечение выполнения плановых задач по погрузке и вывозу продукции;
• обеспечение содержания подвижного состава автомобильного и другого транспорта, закрепленного за участком, в надлежащем состоянии, его рациональное и эффективное использование, безопасность движения, сохранность перевозимых грузов, своевременное выполнение операций погрузки-разгрузки, перевозку работников и грузов организации к месту производства работ;
• разработка и внедрение мероприятий, направленных на повышение эффективности использования подвижного состава, предупреждение аварий, дорожно-транспортных происшествий;
• осуществление контроля соблюдения технологических процессов технического обслуживания и ремонта подвижного состава автомобильного транспорта, обеспечение качества выполнения этих работ;
• организация работы по разработке и осуществлению мероприятий, направленных на повышение качества ремонтных работ, увеличение межремонтных пробегов, сокращение затрат на содержание подвижного состава, своевременное обеспечение и экономное расходование, на экономию материалов, топливно-энергетических ресурсов и горюче-смазочных материалов;
• организация ведения, учета и хранения эксплуатационной и отчетной документации.

Требования:

• высшее образование по группе специальностей «Автомобили, тракторы, электрифицированный наземный городской транспорт», специальностям «Организация перевозок и управление на автомобильном и городском транспорте», «Организация дорожного движения», «Транспортная логистика», «Экономика и организация производства» и стаж работы по данному направлению деятельности не менее 3-х лет.
• стаж работы по специальности на автомобильном транспорте, в том числе на руководящих должностях, не менее 3-х лет;
• трудолюбие, стрессоустойчивость, коммуникабельность

Условия:

• итоговая заработная плата по результатам собеседования;
• расширенный социальный пакет (полное медицинское страхование с возможностью обслуживания в коммерческих медицинских центрах, бесплатное посещение физкультурно-оздоровительного комплекса на территории предприятия (бассейн, сауна, тренажерный зал, физиотерапевтический кабинет), материальная помощь к отпуску и другие выплаты согласно коллективному договору);

• наличие профсоюзной организации (участие в экскурсионных турах, предоставление путевок на санаторно-курортное лечение для работников и их детей).

Вакансия планируется к замещению