Юрисконсульт | Специалист по кадрам

• Договорная работа: подготовка и проверка проектов договоров (поставка, оказание услуг, аренда, рекламные и лицензионные договоры), доп. соглашений и протоколов разногласий к ним, регистрация валютных договоров на портале НБ РБ.
• Работа с дебиторской задолженностью: составление шаблонных претензий и заявлений о возбуждении производств, мониторинг и отчетность о принятых мерах, взаимодействие с отделом продаж по контролю задолженностей.
• Участие в разработке локальных документов правового характера, в подготовке протоколов собраний участников и иных документов к ним.
• Ведение внутренней документации юридической службы (ведение реестров, представление отчетов, сканирование документов и пр.).
• Консультирование сотрудников по правовым вопросам и выполнение иных поручений руководителя-юриста.

2. Полное самостоятельное ведение кадрового делопроизводства (штатная численность ≈ 60 человек, небольшая «кадровая текучка»):

• Оформление приема, перевода, увольнения работников.
• Составление трудовых договоров (контрактов), доп.соглашений, договоров о мат.ответственности, разработка локальных правовых актов, актуализация должностных инструкций.
• Ведение личных дел, трудовых книжек и иной кадровой документации.
• Подготовка приказов по личному составу (отпуска, командировки).
• Формирование графиков отпусков, учет остатков, оформление трудовых и социальных отпусков, ведение табелей учета рабочего времени, расчет средней численности работников.
• Сдача кадровой отчетности, ведение персонифицированного учёта (формы ПУ-1, ПУ-2).
• Подготовка справок, характеристик, ответов на запросы гос.органов, оформление документов для назначения пенсий.
• Ведение воинского учета (≈ 10 человек), плановые проверки военкоматами.
• Информирование работников по вопросам трудового законодательства, локальных нормативных актов, разъяснение кадровых процедур.
• Анализ текущего состояния кадрового учета, выявление зон для улучшения и выстраивание прозрачной системы документооборота.

Что мы ждем от кандидата (требования):

• Оконченное высшее юридическое образование (обязательно).
• Наличие практического опыта работы юрисконсультом в коммерческой организации от 2 лет.
  * Навык работы в области интеллектуальной собственности будет преимуществом!
• Уверенный опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства от 2 лет.
• Глубокое знание трудового и гражданского законодательства, основ делопроизводства, базовые знания законодательства в сфере авторского права и внешнеэкономических сделок.
• Владение Word, Excel, Google Таблицами на уровне уверенного пользователя, оптимизация работы посредством таблиц и ИИ.
• Развитые soft skills: организованность и системность мышления, проактивность и самостоятельность, умение говорить с людьми на понятном языке, хорошее чувство юмора!

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной компании: Официальное трудоустройство с первого дня по ТК РБ. Адаптивное погружение в должность. Своевременная оплата труда 2 раза в месяц.
• Стандартный график: 5/2 с 09:00 до 17:30. Важно: только офисный режим работы (без гибрида и удаленки) на полную занятость!
• Комфорт: Оборудованное рабочее место и обеденная зона с кофемашиной.
• Бонусы: Скидки на книжную продукцию издательства и партнеров.
• Развитие: Доступ к нескольким правовым базам: Ilex, БизнесИнфо, Журнал Юрист, Консультант РФ, СтатусПро и прочим. Возможность участия в образовательных форумах и курсах за счет компании. Наличие коллеги-юриста для профессиональной поддержки по юридическому блоку задач.

Наличие сопроводительного письма будет преимуществом! До встречи!

*Данное рабочее место является планируемым к созданию (перспективным).