Требуемая квалификация – «инженер по стандартизации и сертификации», «инженер- технолог», «инженер-конструктор» в машиностроении.
Стаж работы:
- приветствуется наличие стажа и опыта работы в области стандартизации или начинающий специалист (выпускник высшего учебного заведения) соответствующей квалификации.
Обязанности:
- проведение нормоконтроля технологической документации, уверенный пользователь ПК, работа с программой 1С.
Должен знать:
- основы технического нормирования и стандартизации;
- порядок проведения нормоконтроля технической документации;
- владеть навыками работы с конструкторской и технологической документацией, умение читать чертежи.
-высшее техническое образование.
За высококвалифицированный труд предусмотрены надбавки.
Условия:- Стабильная и своевременная з/п.
- Полный соц пакет, имеется медико-санитарная часть, материальная помощь к отпуску.
- Иногородним предоставляется общежитие.
- Надбавка за стаж работы.
- Насыщенная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, поездки выходного дня и прочее.
- Организация санаторно-курортного лечения и оздоровления для детей и сотрудников(санатории и детские лагеря).
- Новогодние подарки для детей, отличные условия труда: магазин, столовая.
Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by:
https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1796866/detail-public/
Похожие вакансии
Вы энергичны и жизнерадостны, вам нравится общаться с людьми. Вы хотите развиваться как личность и как профессионал.
Опыт работы бизнес-аналитиком / процессным аналитиком. Опыт моделирования процессов (BPMN 2.0 обязательно). Понимание принципов автоматизации и цифровой трансформации.
Опыт: Успешный опыт в активных B2B-продажах от 1,5–2 лет. Опыт продаж 1С, IT-услуг...
Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Активную жизненную позицию и ориентацию на результат. Готовность самостоятельно искать кандидатов и...
Высшее образование. Опыт работы по направлению формирования отчетности по МСФО, консолидированной отчетности, рискам будет преимуществом. Знание нормативно-правовых актов НР...

