Начальник филиала

Зарплата:
2500 руб.
Опыт работы:
Более 6 лет
Место работы:
Минск, проспект Победителей, 23к3
Размещено:
13.07.2026
Обязанности:
  • - осуществляет руководство деятельностью филиала, организует и координирует его работу, принимает решения по вопросам в соответствии с

    задачами и функциями филиала, анализирует результаты деятельности филиала;

    - обеспечивает надлежащие выполнение задач, возложенных на

    филиал, соблюдение в деятельности филиала законодательства Республики Беларусь, Устава учреждения, приказов, распоряжений и указаний директора учреждения, настоящего Положения, других локальных актов. Организует ход реализации управленческих решений и их методологическое обеспечение,

    - организует надлежащее хранение и обеспечивает полную сохранность материальных ценностей, находящихся в филиале;

    - обеспечивает своевременность, полноту и правильность предоставляемых сведений, документов и отчетов по работе филиала;

    - обеспечивает своевременное устранение недостатков, вскрываемых проверками и выполнение письменных предписаний проверяющих

    - действует от имени учреждения на основании доверенности;

    - обеспечивает проведение политик, принятых учреждением;

    обеспечивает взаимодействие с заказчиками (клиентами) по вопросам, входящим в компетенцию филиала, получает от них информацию, необходимую для выполнения филиалом возложенных на него задач;

  • распределяет должностные обязанности между работниками филиала таким образом, чтобы исключить условия возникновения конфликта интересов;

  • обеспечивает реализацию мер по профилактике и противодействию коррупции, внутреннему и внешнему мошенничеству, в соответствии с законодательством Республики Беларусь и локальными нормативными актами учреждения, регулирующие вопросы организации противодействия коррупции;
  • вносит предложения директору для издания приказов и/или распоряжений;
  • осуществляет подготовку внутренних локальных актов филиала и других документов в соответствии с требованиями законодательства; -рассматривает адресованную филиалу корреспонденцию, принимает по ней необходимые решения и готовит ответы в пределах предоставленных полномочий;
  • обеспечивает рассмотрение в соответствии с законодательством Республики Беларусь и локальными нормативными актами учреждения обращений граждан и клиентов (заказчиков) филиала, участвует в выработке мер по устранению выявленных недостатков;
  • обеспечивает соблюдение в филиале требований по защите коммерческой, и иной охраняемой законом тайны, конфиденциальность иной информации, распространение которой ограничено;
  • принимает необходимые меры по поддержанию требуемого профессионального уровня работников филиала;
  • обеспечивает в филиале учебу, тренинги в также оперативное информирование об изменениях в законодательстве Республики Беларусь, локальных актах учреждения, регламентирующих работу соответствующих специалистов филиала;
  • обеспечивает организацию идеологической работы в филиале;
  • обеспечивает соблюдение в филиале требований законодательства Республики Беларусь в области обеспечения охраны труда и пожарной безопасности, а также норм и обязательств по охране труда и пожарной безопасности, установленных коллективным договором, трудовым договором (контрактом), правилами внутреннего трудового распорядка;
  • соблюдает требования по охране труда, а также правила поведения на территории филиала и учреждения, в служебных, вспомогательных, бытовых помещениях; немедленно сообщает руководству учреждения о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью работающих и окружающих, несчастном случае, произошедшем в филиале или на производстве; оказывает содействие по принятию мер необходимой помощи потерпевшим и доставки их в организацию здравоохранения; немедленно извещает должностное лицо о неисправности оборудования, инструментов, приспособлений, транспортных средств, средств защиты, об ухудшении состояния своего здоровья и здоровья работников филиала;
  • обеспечивает соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, корпоративной этики;
  • немедленно информирует директора о фактах, препятствующих или угрожающих нормальному выполнению работы по соответствующему направлению, а также о возникающих нарушениях и ошибках, которые могут повлечь неблагоприятные последствия для учреждения;
  • осуществляет привлечение клиентов (заказчиков) для сотрудничества по направлению деятельности филиала;
  • взаимодействует с клиентами (заказчиками) при заключении договоров, обеспечивая исполнение обязательств;
  • обеспечивает актуализацию фонда ТНПА филиала;
  • организовывает аттестацию работников филиала;
  • организовывает работу по поставке товаров, выполнению работ, оказанию услуг для нужд филиала;
  • участвует в проведении ежегодной инвентаризации товарно-материальных ценностей филиала;
  • обеспечивает и соблюдает производственно-технологическую, трудовую и исполнительскую дисциплину, требования технических регламентов и нормативов при выполнении работ (оказании услуг);
  • обеспечивает и поддерживает чистоту и порядок на территории филиала и на своем рабочем месте;
  • - способствует развитию материально-технической базы филиала;

  • участвует в составлении плана улучшений охраны труда и социально - оздоровительных мероприятий;
  • проводит инструктажи по охране труда и пожарной безопасности на рабочих местах;
  • - действует беспристрастно, соблюдает конфиденциальность информации;

    34. Заместитель директора филиала имеет право:

    - взаимодействовать по поручению директора с государственными органами;

    - по доверенности действовать от имени учреждения, совершая юридически значимые действия, представлять филиал по вопросам его компетенции в других организациях;

    - вносить предложения при разработке локальных документов, касающихся работы филиала;

    - направлять директору предложения об изменении структуры и штатного расписания филиала;

    - предоставлять в установленном порядке предложения о приеме на работу, переводе, перемещении, поощрении и увольнении работника, применения к ним мер материального и дисциплинарного воздействия за упущения в работе и нарушения трудовой дисциплины, а также иные предложения по вопросам регулирования трудовых отношений;

    - вносить на рассмотрение в установленном порядке предложения по улучшению работы филиала, также иные предложения по вопросам, связанным с функционированием филиала;

    - в пределах своей компетенции давать указания работникам филиала;

    - осуществлять иные действия, необходимые для выполнения возложенных на него должностных обязанностей;

  • Заместитель директора филиала несет ответственность за:
  • - деятельность филиала, в том числе за невыполнение задач и функций филиала, а также за несвоевременное представление отчетности и результатов деятельности филиала;

    - организацию работы филиала;

    - неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей;

    - своевременное и обязательное ознакомление работников филиала под роспись с вносимыми изменениями;

    - совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушений в пределах определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством Республики Беларусь;

    конфиденциальность полученной информации и беспристрастность своей деятельности;

    - неправильное и неполное использование предоставленных прав.

  • Заместитель директора филиала должен знать:
  • - Конституцию Республики Беларусь;

    - нормативно правовые и законодательные акты Республики Беларусь,

    - международные правила и стандарты, локальные нормативные акты, регулирующие деятельность, осуществляемую филиалом;

    - Устав учреждения, локальные нормативные акты учреждения;

    - общую социально-экономическую политику государства;

    - современные технологии в области и в пределах функций осуществляемых филиалом;

    - организацию труда и управления, основы трудового законодательства, правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности;

    -принципы организации системы противодействия коррупции и мошенничеству;

    -информационную безопасность, работу с документами ограниченного пользования;

Требования:
  • высшее образование
  • опыт работы на руководящих должностях от 5 лет.
Условия:
  • Трудоустройство по контракту
  • График работы 5/2: обед с 13:00-13:30

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

Вакансия отсутствует в штатном расписании и размещается на перспективу

Похожие вакансии

Заведующий складом (Кладовщик), автотраспортный участок
Государственное предприятие Белгипродор

Знание правил приема, хранения, отпуска товарно-материальных ценностей. Опыт работы от 3 лет. Работа в 1С-8.

Начальник образовательного центра
Гипросвязь

Высшее образование, педагогическое. Ответственность, внимательность. Тактичность. Коммуникабельность. Умение работать в режиме многозадачности.

Начальник отдела недвижимости и материально-технического обеспечения
Банк ВТБ (Беларусь)

Знание офисных и банковских программ. Знание банковского законодательства, законодательства в области недвижимости. Знание конъюнктуры рынка недвижимости. Опыт работы с руководством...

Заведующий складом
Милк Айленд

Коммуникабельность. Инициативность. Дисциплинированность. Ответственность. Организованность.

2300 - 2600 руб.
Руководитель Отдела развития и инноваций R&D (BIM)
Проект-М

Обязательно знание Autodesk Revit. Высшее техническое образование. Опыт работы в проектной организации от 3-х лет. Умение работать самостоятельно, гибкость...