Бизнес-ассистент B2G / Менеджер по оптовым продажам

Здравствуйте, уважаемые кандидаты. Прошу вас очень внимательно ознакомиться с текстом вакансии и описанием компании, чтобы в дальнейшем не спрашивать, чем занимается компания и что предстоит делать.

Давайте не будем тратить время напрасно, ведь время — самый ценный ресурс в нашей жизни.

Не тратьте свое и наше время, если:

— вас интересует очередная работа из числа тех, которые у вас уже были и на которых вы не получили соответствующего роста;

— вы не готовы полностью посвятить себя только деятельности по развитию бизнеса;

— ваш отклик направлен на получение работы с высоким доходом без желания кардинально менять свой подход к развитию, становлению в жизни и бизнесе;

— требования вакансии вы не читаете или не соответствуете требованиям на 100%;

— ход ваших мыслей является стереотипным и вы не готовы ничего менять в своей жизни;

— у вас отсутствует способность по телефону или на собеседовании предоставить конкретику по вопросам:

1. Что вы можете делать и что получит компания в результате сотрудничества с вами?

2. Что вы хотите получить и на каких условиях готовы работать?

3. Что должна предоставить вам компания и руководство для комфортной работы и успешного выполнения задач?

4. Почему именно вас мы должны взять на данную вакансию, а не кого-то другого?

Мы предлагаем:

• Пройти путь от Бизнес-ассистента до топ-менеджера (Генерального директора с получением доли в бизнесе) с вхождением в состав совета директоров крупной корпорации с миллиардными оборотами;
• Передачу вам опыта, знаний, умения и понимание того, как устроен бизнес и что нужно сделать, чтобы стать успешным управленцем и зарабатывать от 5 000 бел. руб. в месяц;
• За 3 года сотрудничества с нами получить долю в бизнесе, чтобы стабильно получать хорошие дивиденды и более никогда не искать работу;
• Работу в команде максимально замотивированных на результат (под результатом тут понимается вхождение состав совета директоров огромного бизнеса с миллиардными оборотами) коллег, которые всегда готовы прийти на помощь друг другу;
• Деятельность в компании, где каждый понимает ради чего он работает 24/7.

Обязанности (если при общении по телефону вы спросите, что надо делать, то мы сразу заканчиваем разговор и переводим кандидата в отказ). Для кого мы пишем в подробностях требования, обязанности и условия?

В рамках этой вакансии, вы будете должны выполнять следующий функционал:

1. Поиск предпринимателей и юридических лиц, которые заинтересованы в закупке товара сегодня. Проведение переговоров о сотрудничестве. Ваша задача — чтобы найденный вами контрагент закупал товары у нас.

1.1. Если с функционалом, указанным в пункте 1, вы справляетесь, то далее ваша задача — найти специалистов по продажам или менеджеров по работе с клиентами и организовать их работу таким образом, чтобы они продавали не менее чем на 100 000 белорусских рублей каждый месяц.

2. Операционное управление и контроль. Контроль поручений: мониторинг того, как сотрудники выполняют задачи, поставленные вами. Взаимодействие с командой. Демонстрация того, как сотрудники должны работать и справляться с поставленными задачами.

3. Проведение переговоров по телефону и видеосвязи с индивидуальными предпринимателями и компаниями, занимающимися поставками товаров конечному потребителю или государственным учреждениям.

4. Выполнение любых бизнес-задач и серии действий: найти, выяснить, переговорить, договориться, обсудить, встретиться и подписать документы, отследить подписание закрывающих документов по совершённой сделке.

5. Поиск персонала и исполнителей, работающих на фрилансе, проведение первичных собеседований, обсуждение условий сотрудничества (включая, но не ограничиваясь проведением собеседований, заключением договоров и соглашений, организацией системы адаптации персонала и, при необходимости, обучением персонала).

6. Постановка задач и определение дедлайнов, контроль за выполнением задач и соблюдением тайм-менеджмента. Содействие и помощь в организации взаимодействия между отделами и коллегами, заключение и подписание необходимых договоров и актов выполненных услуг.

ТРЕБОВАНИЯ:

— Способность понимать суть вакансии уже на стадии её прочтения;

— Способность мыслить логично, сообразительность, живой ум;

— Отсутствие в мышлении таких слов, как: не могу, не хочу, не буду, не умею, не соглашусь, не устроит и умению руководствоваться только одним словом — НАДО!

— Умение понимать, что нужно сделать именно здесь и сейчас, а не ждать когда тебе эту задачу поставят;

— Готовность к длительной командировке на срок около 1 года и /или готовность к переезду;;

— На деле, а не на словах демонстрировать действовать с позиции: Лучше сделать и пожалеть, чем не сделать и жалеть об этом всю жизнь!

— Жить только с позиции: Вижу цель, не вижу препятствий.

Условия:

— График работы ненормированный;

— Формат работы: Ежедневная работа за ноутбуком и на телефоне;

— Предоставляем корпоративную связь, оплату каршеринга или такси, полную компенсацию всех расходов затрачиваемых для достижения целей компании;

— Любые формы оплаты, но самый удобный формат это 1 раз в неделю;

Сотрудничество осуществляется на основании договора ГПХ (договора гражданско-правового характера).

Оклада НЕТ. Платим 1% от суммы поступившей на расчётный счёт + премии от полученной прибыли.

У нас самые низкие цены на товар, поэтому заключать контракты проще простого.

Оформление в соответствии с законодательством республики Беларусь.