- сдача отчетности 1-Т кадры, ПУ-1, ПУ-2, другие виды статистической отчетности по профессиям и численному составу организации;
-
знание 1С 8;
-
поиск и подбор персонала, работа по подбору персонала, проведение собеседований и т.д.;
- составление графика отпусков, оформление отпусков, больничных
- продление контрактов и др.
- среднее специальное, высшее юридическое образование
- практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение персонала, кадровое делопроизводство и др.)
- ответственность, коммуникабельность, исполнительность, внимательность
- график работы с 08.30 до 17.00 (в пятницу до 16.10)
- трудовой отпуск 30 календарных дней
- полный социальный пакет, заработная плата оговаривается по результатам собеседования;
- предусмотрены дополнительные выплаты к юбилейным датам, к государственным и профессиональному праздникам, в связи с утратой близких родственников, вступлением в брак, рождением ребенка и др.
Похожие вакансии
Опыт работы с LOYA, понимание механик программы лояльности в торговых сетях. Опыт работы на аналогичной или смежной по функционалу должности.
Высшее образование (экономическое, ВЭД, логистика). Опыт в транспортной логистике. Английский язык (В2, для деловой переписки). Готовность к режиму многозадачности.
У тебя есть опыт продаж от 1 года (в образовании или онлайн-школах). Знание китайского не требуется. Работать с CRM...
Высшее образование. Опыт работы бизнес-аналитиком, аналитиком бизнес-процессов, аналитиком проектного контроля или специалистом по цифровизации от трёх лет.
Приветствуется опыт работы в call-центре. Грамотная письменная и устная речь. Внимательность к деталям. Технический склад ума. Коммуникабельность. Ответственность.
