Менеджер по продажам в новое направление

Почему появилась эта вакансия

Мы открываем новое направление и ищем в него первого продавца. 19 июня 2026 года в КоАП появились новые статьи: за незащищённые данные компанию теперь могут оштрафовать. Тысячи белорусских компаний обязаны привести себя в порядок - и большинство пока об этом даже не знает.

Нам нужен один человек на телефон. Не двадцатый менеджер в конвейерный отдел - а первый сейлз направления, у которого все клиенты - его. Через год здесь будет отдел, и у первого — лучшие шансы его возглавить.

Что делать

· Звонить. Много. План - 100 наборов в день, и это норма, а не подвиг.

· Приглашать, а не впаривать. Ты зовёшь не «купить услугу», а на бесплатный вебинар «Попадает ли ваша компания под новые штрафы». Его дважды в неделю ведёт наш эксперт. Согласиться легко, привирать не нужно - проблема у клиента настоящая.

· Закрывать. На вебинаре — личные 15-минутные разборы, где ты продаёшь платный аудит. Дальше клиента ведёт эксперт, а тебе идёт процент со всего, что клиент платит.

· Вести CRM. У нас правило: сделка без следующего шага не существует.

Скрипт написан, возражения расписаны, продукту научим за первую неделю. От тебя - темп, дисциплина и желание зарабатывать.

Деньги - честно, без «до 10 000» в вакансии и 900 на собеседовании

Оклад + % от всех денег твоих клиентов: аудиты, аттестации, облачные платежи. Облако — это ежемесячные платежи: клиент платит — тебе капает. База растёт, доход растёт, потолка нет.

· 1-й месяц (разгон): ~2 500

· 3-й месяц при выполнении плана: 3 000 - гарантированная математика, 5 000+ - если раскачаешь конверсию

Вся воронка посчитана в цифрах до единого звонка.

Ты нам подходишь, если

· Любишь разговаривать с людьми и не боишься слова «нет»;

· 100 звонков в день тебя не пугают, а заводят;

· Хочешь место, где твой результат виден в деньгах каждый месяц, а не в годовой премии.

Опыт в B2B-продажах - плюс, но не обязателен: скрипту научим, огню в глазах - нет.

Чего у нас не будет

· Впаривания - продукт обязателен по закону, мы решаем реальную проблему клиента;

· Одиночества - ежедневные планёрки, разборы звонков, эксперт всегда за спиной;

· Мутной мотивации - процент от кассы, выплата до 15-го числа, всё прозрачно.

Как откликнуться

Пришли резюме и три предложения, почему тебе заходит именно эта работа — без «стрессоустойчивый и коммуникабельный». Отклики без этих трёх предложений не рассматриваем: нам нужен человек, который дочитывает до конца и делает, что договорились, - в продажах это половина профессии.