Мы регистрируем компании в разных юрисдикциях и ведём бизнес клиентов дальше - от открытия счетов до ежегодных продлений и отчётности. Ищем менеджера в отдел корпоративного сопровождения.
Обязанности:
- Регистрация компаний в различных юрисдикциях
- Сопровождение открытия корпоративных банковских счетов и платёжных решений
- Взаимодействие с иностранными регистраторами, госорганами, банками, нотариусами и партнёрами
- Подготовка и проверка корпоративных документов
- Общение с клиентом на всех этапах проекта: звонки, онлайн-встречи, чаты, почта
- Контроль сроков и требований каждой юрисдикции
- Ведение закреплённых клиентов после регистрации: контроль сроков продлений, предложение нужных клиенту услуг (продление регистрации и юридического адреса, лицензии, номинальный сервис, бухгалтерское сопровождение, обязательная отчётность), организация их выполнения
Требования:
- Английский от B1 - вся переписка и звонки с регистраторами, банками и регуляторами идут на английском
- Образование или опыт в области финансов, права, экономики или управления бизнесом
- Опыт клиентской работы: ведение клиентов, переписка, звонки, решение спорных ситуаций
- Умение держать много параллельных задач и не терять сроки
- Уверенное владение MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Готовность разбираться в новом: юрисдикции и требования регуляторов меняются постоянно
Будет плюсом опыт в юридических или консалтинговых услугах, релокации и иммиграционных программах, KYC/AML и комплаенсе, корпоративном онбординге в банке или платёжной компании, легализации документов.
Условия:
- Квартальные бонусы за дополнительные услуги действующим клиентам - продления, документы, доп. услуги. В портфеле менеджера 50-70 клиентов, доход от бонусной части ощутимый. Совокупный доход сотрудников отдела $2000-$2500
- Первичные продажи ведёт отдел sales - искать клиентов «в холод» не нужно, клиент приходит с подписанным договором
- Официальный трудовой договор, работа полностью удалённая
- Рост до старшего менеджера
Похожие вакансии
Имеешь подтвержденный опыт в продажах и можешь доказать свои результаты цифрами. Ориентирован на личный чек, а не на “работу ради...
Опыт работы в продажах от 1 года. Уверенные навыки телефонных продаж и переговоров. Умение выявлять потребности клиента и закрывать сделки.
Опыт массового подбора линейного персонала от 1.5 лет. Навык доведения кандидатов до выхода, а не просто общения.
Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Практический опыт массового или вахтового подбора. Опыт привлечения кандидатов из Беларуси в...
Опыт работы - не требуется, всему учим с 0 и сопровождаем. Уверенные коммуникативные навыки. Процесс взаимодействия с клиентом. Ответственность, целеустремленность и...
