-
1. Своевременно обеспечивать укомплектования структурных подразделений предприятия квалифицированными кадрами, согласно штатному расписанию.
2. Вести учет личного состава предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.
3. Оформлять прием, перевод (перемещение) и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора предприятия.
4. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки работников, производить подсчеты трудового стажа, выдавать справки о настоящей, о прошлой трудовой деятельности работников.
-
5. Оформление пенсий.
6. Вести учет предоставления отпусков работников. Оформлять трудовые и социальные отпуска.
-
7. Своевременно готовить и представлять в государственные органы установленную статистическую отчетность ( 1-Т, ПУ-1,2).
-
Требования:
- высшее юридическое образование
- опыт работы в 1С ЗУП 8.3 (Юкола)
- полный соцпакет
- рабочий день ПН-ПТ 8.30 до 17.00
Похожие вакансии
Высшее образование (желательно). Стаж работы в УЧРЕЖДЕНИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ приветствуется.
Высшее экономическое или финансовое образование. Опыт работы в финансах, казначействе или банковской сфере. Знание банковских операций и валютного законодательства.
Высшее ЭКОНОМИЧЕСКОЕ образование (либо при наличии непрофильного образования-прохождение переподготовки).
Высшее образование в области маркетинга, рекламы, PR, экономики или менеджмента. Опыт работы маркетологом от 1 года. Практический опыт создания рекламных...
Опыт работы по техническому обслуживанию и наладке систем пожарной безопасности.
В новых кварталах Минска, таких как «Минск-Мир» и «Левада», массовые перепланировки стали системным явлением. Это связано с особенностями концепции застройки этих районов: квартиры в них чаще всего передаются владельцам со свободной планировкой.
