Специалист по обучению

Успешный холдинг компаний MARK FORMELLE приглашает в свою команду профессионала в области работы с продуктом на позицию Специалист по обучению персонала

Основные обязанности:

1. Разработка электронных курсов

• Создание интерактивных обучающих модулей (SCORM, видео, тренажёры, инструкции).
• Проработка сценариев, визуальных решений и структуры контента.
• Регулярное обновление материалов и адаптация под новые процессы.

2. Развитие платформы обучения

• Формирование технических заданий для разработчиков на улучшение LMS.
• Тестирование нового функционала, поиск ошибок, проверка пользовательских сценариев.
• Участие в проектировании интерфейсов и логики обучения.
• Контроль корректной работы курсов, тестов, отчётности.

3. Техническая поддержка пользователей

• Помощь сотрудникам в вопросах доступа, прохождения курсов, работы с платформой.
• Диагностика проблем, сбор информации, передача задач разработчикам.
• Подготовка коротких инструкций, FAQ, подсказок для пользователей.
• Мониторинг стабильности работы LMS и оперативное решение инцидентов.

4. Обучение и сопровождение сотрудников

• Проведение дистанционных и очных тренингов.
• Вводное обучение новых сотрудников, участие в адаптации.

5. Методическая и организационная работа

• Разработка и актуализация программ обучения, регламентов, стандартов.
• Ведение документации и отчётности по обучению.
• Участие в создании профилей должностей и стандартов работы.
• Взаимодействие с руководителями подразделений для выявления потребностей в обучении.

Требования:

• Высшее образование в области педагогики, HR, психологии, управления или смежных направлений.
• Опыт разработки обучающих материалов и проведения тренингов. Желательно -в ритейле или крупных операционных компаниях.
• Понимание принципов дистанционного обучения, опыт работы с платформами, базовые технические навыки (структура курсов, тестирование, логика прохождения).
• Способность разбираться в простых технических проблемах пользователей, формировать ТЗ, тестировать функционал, работать с разработчиками.
• Умение объяснять сложное простым языком, работать с разными аудиториями, давать понятные инструкции.
• Организационные навыки: Планирование, координация обучения, ведение нескольких проектов одновременно.

Что мы предлагаем:

Все официально:

• Оформление по ТК РБ, выплата заработной платы на банковскую карту 2 раза в месяц, отпускные, больничные.

График работы:

• 5/2 с 09.00 до 17.30.

Уютное пространство:

• Современный офис в г.Заславль (ул.Путейко) без городской суеты с собственными зонами для отдыха, кофе-барами и яблоневым садом (расстояние до Минска – 10 км).

Корпоративный транспорт

• Доставка до офиса транспортом Компании от 4 станций метро: Восток, Каменная Горка, Малиновка, Могилевская. А еще мы готовы компенсировать оплату проезда электричками городских линий, если расположение корпоративного транспорта тебе не подходит.

Фокус на well-being

• Масштабные корпоративы 2 раза в год, неформальные праздники и конкурсы в офисе, интерактивные экскурсии с шоу-программой и подарками для детей сотрудников, предоставление дотаций на оздоровление, а также социальные выплаты к значимым событиям (бракосочетание, юбилей, рождение ребенка).

Забота о здоровье:

• ДМС для сотрудников, ежегодная вакцинация (по вашему желанию) в офисе.

Бенефиты:

• Корпоративная скидка до 25% в магазинах MarkFormelle;
• Поддержка здорового образа жизни вместе с абонементами ALLSPORTS для сотрудников и членов их семей;
• Множество бесплатных курсов и корпоративные скидки на онлайн-обучение от Lerna и Skyeng;
• Бонусы и акции от партнеров по карте лояльности;
• Сотрудничаем с сервисом по доставке горячих обедов в офис день-в-день по корпоративной цене;

Команда профессионалов:

• Возможность получить новый опыт в своей области, а открытый диалог с топ-менеджерами компании и дружный коллектив — основа нашей корпоративной культуры.

Лучшая* система адаптации

• Мягкая и тщательно продуманная система адаптации новых сотрудников, которая помогает быстро влиться в коллектив и приспособиться к своим рабочим задачам. Окружаем заботой еще до трудоустройства, максимально поддерживаем в период адаптации, а на прохождение испытательного срока собираем новичков и устраиваем pizza-party с интерактивами и подарками от Компании.

*Лучшая – по мнению HR Mark Formelle :)

Присоединяйся к нашей команде, где каждый сотрудник - часть истории успеха!