ключевые подзадачи:
1. Продажи и развитие бизнеса:
- Поиск новых ресторанов и выход на лиц, принимающих решения (управляющие, владельцы)
- Проведение встреч, презентация продукта и заключение сделок (продажа как части, так и всего комплекса B2B-сервисов)
- Сбор, актуализация и системное ведение нашей клиентской базы
- Чёткое разделение партнёров по статусам и систематизация по подключенным продуктам и функциям
- Организация подключения ресторана к сервису
- Создание рабочих чатов для оперативной связи и саппорта
- Проведение инструктажа для официантов и персонала ресторана (обучение работе с сервисом перед запуском)
- Сопровождение ресторана после подключения: оперативное решение организационных вопросов
- Поддержание долгосрочных и позитивных отношений с партнёрами
Похожие вакансии
Показываешь результат, проявляешь инициативу и готов брать ответственность — получаешь возможность перейти на руководящую позицию. Опыт не обязателен. Нам важнее твоя...
Проводить первичные собеседования, оценивать опыт, навыки и мотивацию. Опыт самостоятельного подбора персонала от двух лет, опыт в автобизнесе (шинных центрах...
Уверенное знание предмета на уровне 5-11 классов и умение объяснять их детям простым языком. Грамотную речь, терпение и спокойную...
опыт работы по аналогичной профессии, владение навыками строительных специальностей. -исполнительность, аккуратность, внимание к деталям. -умение работать в команде. -
Практический опыт работы инженером по охране труда в строительстве от 3-ех лет. Знание законодательства Республики Беларусь в сфере охраны...
