Динамично развивающаяся производственная компания, специализирующаяся на создании современных зарядных станций для электромобилей. Мы работаем в быстрорастущей отрасли электротранспорта и предлагаем своим сотрудникам возможность участвовать в полном цикле разработки сложных технических устройств — от идеи до серийного производства.
Поэтому сейчас мы ищем исполнительного директора, который готов участвовать в системных изменениях и умеет выстраивать процессы и работать в долгую.
Ключевые требования к кандидату
- Опыт работы на позиции операционного/исполнительного директора или руководящей должности; управление командами, настройка и оптимизация бизнес-процессов.
- Сфера - производство или смежные направления.
- Должен знать формы и порядок финансовых расчетов, порядок оформления финансовых операций; законодательство (гражданское, трудовое, налоговое).
- Системное мышление, ответственность, умение доводить до результата.
Чем предстоит заниматься:
- текущее руководство операционной деятельностью компании;
- оптимизация и выстраивание бизнес-процессов;
- разработка бизнес-планов и их реализация;
- контроль и планирование финансовых потоков;
- управление персоналом: подбор, мотивация, развитие;
- стратегическое планирование и развитие операционных мощностей.
- управление планированием производственных ресурсов и мощностей;
- участие в разработке и реализации мероприятий по совершенствованию производственного планирования;
- обеспечение ритмичной работы предприятия и равномерного выпуска продукции.
Настоящая вакансия планируется к созданию и замещению (перспективное рабочее место).
Похожие вакансии
Опыт работы руководителем/управляющим в сфере услуг, beauty, HoReCa или розничном бизнесе будет преимуществом. Опыт управления командой. Умение организовывать работу...
Опыт построения или перестройки складских процессов. Опыт работы от 1-го года на руководящих должностях (начальник склада, заведующий складом).
Опыт работы не менее 3 лет в должности заместителя заведующего складом, начальника смены Опыт управления коллективом от 20-30 человек. (
Подтверждённый опыт в подборе персонала. Опыт проведения собеседований. Понимание процессов найма, адаптации и увольнения. Грамотная устная и письменная речь.
Опыт работы в правоохранительных и контролирующих органах либо в аналогичной должности не менее 1 года (приветствуется). Образование - высшее (желательно).

