Коммерческий директор (CCO/Chief Commercial Officer)

Работодатель:
Зарплата:
15000 - 20000 руб.
Опыт работы:
От 3 до 6 лет
Место работы:
Минск, Долгобродская улица, 16
Размещено:
29.09.2026

Мы ищем руководителя, который возьмет на себя ответственность за коммерческую стратегию, выручку, валовую прибыль и маржинальность, выстроит эффективную систему управления продажами и обеспечит дальнейшее развитие бизнеса на внутреннем и экспортных рынках.


✅Обязанности:
  • Разработка и реализация коммерческой стратегии компании.
  • Ответственность за выполнение планов по выручке, валовой прибыли и маржинальности.
  • Управление P&L коммерческого блока, бюджетирование и контроль коммерческих KPI.
  • Проведение аудита продуктового портфеля, каналов продаж, клиентской базы, договорных условий и действующей коммерческой модели.
  • Определение приоритетных лекарственных препаратов, рынков, каналов и клиентских сегментов.
  • Управление продажами по продуктам, каналам, регионам и ключевым клиентам.
  • Развитие сотрудничества с фармацевтическими дистрибьюторами, аптечными сетями и другими участниками фармацевтического рынка.
  • Формирование ценовой и скидочной политики, управление ассортиментом, коммерческими условиями и рентабельностью контрактов.
  • Разработка и реализация стратегий вывода на рынок новых лекарственных препаратов.
  • Проведение переговоров с ключевыми клиентами и стратегическими партнерами.
  • Формирование прогноза спроса совместно с производством, закупками и логистикой.
  • Управление запасами, доступностью продукции, оборачиваемостью и дебиторской задолженностью.
  • Построение системы планирования, KPI, регулярной отчетности и план-факт анализа.
  • Формирование и развитие коммерческой команды, распределение ответственности и внедрение эффективной системы мотивации.
  • Координация взаимодействия продаж, маркетинга, производства, финансов, закупок, логистики, медицинской и регуляторной функций.
  • Обеспечение соблюдения законодательства, отраслевых требований и внутренних правил фармацевтического комплаенса.
✅Требования:
  • Обязательный опыт работы в фармацевтической отрасли. Кандидаты без опыта в фармацевтике не рассматриваются.
  • Не менее 7 лет опыта в коммерческой функции и не менее 3 лет на руководящей позиции.
  • Опыт развития продаж лекарственных препаратов на нескольких географических рынках, включая построение экспортной стратегии, работу с зарубежными дистрибьюторами и вывод продуктов на новые рынки.
  • Подтвержденная ответственность за P&L, бюджет, выручку, валовую прибыль и маржинальность.
  • Опыт управления ассортиментом, ценообразованием, коммерческими условиями и запуском новых продуктов.
  • Опыт прогнозирования спроса и взаимодействия коммерческой функции с производством, закупками и логистикой.
  • Практический опыт построения или трансформации коммерческой команды.
  • Подтвержденные кейсы роста выручки, маржинальности, доли рынка или эффективности коммерческой функции.
  • Сильные переговорные, аналитические и управленческие навыки.
✅Условия:
  • Подчинение генеральному директору.
  • Работу в фармацевтической компании с собственным производством и потенциалом дальнейшего масштабирования.
  • Возможность формировать коммерческую модель, развивать продуктовый портфель и усиливать команду.
  • Оклад и переменную часть, привязанную к выполнению коммерческих KPI (уровень дохода обсуждается индивидуально с учетом опыта и профессионального уровня кандидата).
  • Локация: Минск.
    Особенности роли: работа в головном офисе с регулярными служебными командировками.
Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:
Планируемая дата старта позиции: 30.10.2026​​​​​​​

Похожие вакансии

Директор торгового объединения (директор по продажам)
СООО Белавтомазсервис

Успешный опыт работы на руководящей должности в сфере продаж от 5 лет (автобизнес — преимущество). Уверенное владение техниками продаж и навыками...

5000 - 15000 руб.
Что такое 1С и для чего она нужна бизнесу
Что такое 1С и для чего она нужна бизнесу

Когда в компании говорят «нам нужна 1С», этого пока недостаточно для выбора программы. Бухгалтеру может требоваться учет и отчетность, отделу продаж — заказы и остатки, кадровикам — зарплата и кадровые документы. У производства свои задачи: материалы, выпуск, себестоимость, загрузка и сроки.