Директор строительной компании

Крупная компания в области жилищного строительства специализируется на полном цикле строительства многоквартирных жилых домов. В работе находится 16 объектов.

Обязанности
Общее руководство производственно-хозяйственной, финансово-экономической и административной деятельностью компании.
Организация и контроль полного цикла строительства.

Обеспечение выполнения и контроль реализации проектов.

Ответственность за сроки, качество, бюджет и организацию работы предприятия.

Контроль и организация работы руководителей подразделений и коллектива предприятия.

Контроль подрядчиков.

Планирование и контроль графиков работ.

Оперативное решение возникающих вопросов по объектам.

Контроль материально-технического снабжения, эффективного использования строительной техники и ресурсов.

Обеспечение соблюдения требований законодательства Республики Беларусь в области строительства, охраны труда и промышленной безопасности.

Взаимодействие с заказчиками, проектными организациями, подрядчиками, поставщиками и государственными контролирующими органами.
Контроль договорной работы, исполнения обязательств и управления строительными рисками.
Контроль и организация подготовки объектов к приёмке и вводу в эксплуатацию Повышение эффективности бизнес-процессов и производительности труда.

Подбор специалистов при необходимости.

Требования
Высшее профильное образование в области промышленного и гражданского строительства.
Опыт работы на руководящих должностях в строительных организациях (главный инженер и/или заместитель руководителя, руководитель) — от 5 -10 лет.
Подтверждённый опыт реализации и сдачи в эксплуатацию объектов.

Знание технологии и организации строительного производства и нормативно-технической документации Республики Беларусь.
Понимание экономики строительного предприятия, сметного ценообразования, бюджетирования и финансового планирования.
Опыт взаимодействия с заказчиками, подрядчиками и контролирующими органами.

Навыки стратегического планирования, организации эффективной системы управления и контроля исполнения решений.
Высокая личная ответственность, системное мышление, лидерские качества и ориентация на измеримый результат.
Условия
Конкурентный уровень вознаграждения по итогам собеседования, с учётом опыта и компетенций кандидата.
Служебный автомобиль.
Корпоративная мобильная связь.
Официальное трудоустройство и социальные гарантии в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

Заработная плата обсуждается с собственниками компании на собеседовании.

Резюме с указанием опыта управления строительными организациями, масштаба реализованных проектов, численности персонала в подчинении и результатов работы. Вакансия является перспективной.​​​​​​​