Вакансия: HR-менеджер / Специалист/менеджер по подбору и адаптации персонала (с упором на производственный персонал)
ОБЯЗАННОСТИ:
- Массовый и точечный подбор: оперативный поиск и наем производственного персонала (разнорабочие, станочники, мастера цехов, операторы линий, контролеры качества и.т.п.). Это является основной задачей.
- Работа с источниками привлечения: размещение вакансий на профильных площадках, использование локальных ресурсов, работа со службами занятости, холодный поиск.
- Адаптация: сопровождение новых сотрудников в первое время работы, помощь и координация взаимодействия с работниками и руководителями на местах.
- Мониторинг климата и удержание: контроль уровня адаптации, проведение встреч «тет-а-тет», выявление причин увольнений, работа над снижением текучести кадров на производстве.
- Внутренние коммуникации: донесение правил внутреннего трудового распорядка, стандартов субординации и корпоративной культуры компании до линейного персонала.
- Взаимодействие с руководителями: плотная работа с начальниками производственных участков для точного понимания требований к кандидатам.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Опыт работы в сфере подбора персонала от 1–3 лет (опыт в массовом подборе или найме персонала для производственных компаний будет огромным преимуществом).
- Знание современных инструментов поиска и оценки кандидатов.
- Понимание специфики и психологии синих воротничков (умение находить общий язык со специалистами рабочих профессий).
- Высокий уровень самостоятельности, отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость и умение работать в режиме многозадачности.
Что мы предлагаем
- Стабильная заработная плата с размером по согласованию сторон и премированием от руководства по результатам работы.
- Официальное трудоустройство с социальным пакетом в соответствии с трудовым законодательством.
- График работы: 5/2 (с 8:00 до 16:30).
- Реальная возможность выстроить HR-процессы и видеть прямой результат своей работы.
- Поддержка со стороны руководства в поиске и открытость к новым идеям по необходимым улучшению условий труда сотрудников для заполнения вакансий.
Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by:
https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1999099/detail-public/
Похожие вакансии
Знания конструктивных особенностей универсальных, специальных приспособлений и другой оснастки. Средне-специальное или профессионально-техническое образование.
Знание устройства бензо и электроинструментов. Пунктуальность. Без опыта не звонить!
Организация полного цикла закупочной и снабженческой деятельности предприятия. Высшее или среднее специальное образование: логистика, закупки, экономика, техническое, лесное или смежное...
Среднее специальное или высшее образование. Приветствуется опыт работы с кредитованием физических лиц. Уверенный пользователь ПК (MS Office) и оргтехники.
Техническое образование (будет преимуществом). Опыт в продаже электротехники или смежных областях (приветствуется). Способность нести ответственность за результат. Желание развиваться и...
