Начальник управления транспортно-складской логистики

Mark Formelle — один из самых быстрорастущих и узнаваемых fashion-брендов в СНГ (выпускает более 26 млн изделий в год).

Мы создаем стильную и комфортную одежду для всей семьи, выпуская более 5 миллионов изделий в год. Сегодня наша сеть объединяет более 330 фирменных магазинов в 4 странах (Беларусь, Россия, Казахстан, Узбекистан), сильную собственную e-commerce платформу и передовые фабрики.
Мы ищем сильного, стратегически мыслящего топ-менеджера, который возглавит наше управление транспортно-складской логистики, автоматизирует процессы и выведет их на новый масштабный уровень.

Обязанности:

1. Стратегическое управление и развитие инфраструктуры

• Управление цепями поставок: стратегическое руководство всей цепочкой поставок, складской инфраструктурой и транспортной логистикой компании (собственный автопарк и наемный транспорт).
• Внедрение инноваций и автоматизации: расчет окупаемости (CapEx) и внедрение конвейерных систем, автоматизированных сортеров для мелкоштучного fashion-товара и систем штрихкодирования/RFID.

2. Операционная складская и транспортная логистика

• Оптимизация складских процессов: управление распределительными центрами, постоянное повышение эффективности процессов приемки, адресного хранения, комплектации и отгрузки.
• Управление автопарком и доставкой: организация бесперебойного снабжения сырьем производства и регулярного распределения готовой продукции по розничной сети (более 300 магазинов) и e-commerce каналам.
• Омниканальность и клиентский сервис: обеспечение нормативов по доставке (OTIF) для розницы и онлайн-покупателей; развитие технологий Click & Collect и отгрузок интернет-заказов со складов магазинов.
• Реверсивная логистика: построение эффективного процесса сбора, сортировки, предпродажной подготовки и быстрого возврата в оборот невыкупленных заказов интернет-магазинов и маркетплейсов (Wildberries, Ozon и др.).
• Взаимодействие с подрядчиками: проведение тендеров, аудит, контроль тарифов и качества работы 3PL-операторов, курьерских служб и транспортных компаний.

3. Экономика, ИТ и управление рисками.

• Управление бюджетом: планирование, контроль и сокращение логистических издержек (Cost per Unit) без потери качества и скорости процессов.
• Цифровая интеграция: курирование интеграции складских систем (WMS) с корпоративной ERP (1С), системами TMS и личными кабинетами маркетплейсов для обеспечения сквозной прозрачности остатков в реальном времени..
• Управление рисками: разработка планов непрерывности бизнеса (BCP) при сбоях в поставках сырья; контроль соблюдения правил маркировки товаров («Честный Знак», «Электронный знак»).

4. Управление командой и KPI

• Руководство персоналом: управление штатом руководителей складов, транспортного отдела, диспетчеров и аналитиков; формирование кадрового резерва и системы мотивации.
• Аналитика эффективности: мониторинг ключевых KPI подразделения (точность сборки, производительность персонала, утилизация транспорта, оборачиваемость складов) и внедрение изменений на основе данных.

• Опыт работы от 3–6 лет на аналогичной руководящей позиции (директор по логистике, начальник управления транспортно-складской логистики) в крупных производственно-ритейл или FMCG компаниях.
• Глубокое понимание процессов складской логистики (WMS) и управления цепями поставок для e-commerce и розницы.
• Практический опыт автоматизации логистических процессов, внедрения ERP/TMS/WMS систем.
• Развитые навыки бюджетирования, финансового планирования и антикризисного менеджмента.
• Сильные лидерские качества, аналитический склад ума, умение мотивировать команду на результат.

• Уровень дохода: Высокий фиксированный оклад + KPI (итоговые условия обсуждаются индивидуально по результатам собеседования).
• Работу в стабильной, динамично развивающейся международной компании-лидере своего сегмента.
• Реальные возможности для масштабных профессиональных изменений и реализации амбициозных проектов.
• Социальный пакет, корпоративная мобильная связь и существенные скидки на продукцию бренда для сотрудников.