Мы готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы, но с горящими глазами. А еще, если ты работал с клиентами/по телефону ранее - мы будем рады с тобой пообщаться :)
С нас:
-
График работы 5\2 с понедельника по пятницу (отдыхаем в сб/вс и в праздники). Время работы гибкое, договоримся :)
-
Полностью "белая" заработная плата, полное соблюдение ТК РБ (оклад + премия по kpi).
-
адаптация с обучением - "да" структуре и знаниям и "нет" ненужной информации и пустой трате времени;
-
система работы: CRM, ip-телефония и собственная BPM-система.
Что нужно будет делать:
-
Конечно, подбирать самых эффективных сотрудников, используя все возможные источники подбора;
-
Согласовывать своего кандидата на всех этапах подбора с нанимающим руководителем;
-
Заботиться о своих кандидатах: участие в адаптационных мероприятиях, контроль подготовки рабочего места, согласование welcome-тренинга и программы ввода в должность с наставником и т.д.
-
Внимательно и ответственно вести внутреннюю отчетность по этапам подбора.
Смелее откликайся, мы перезвоним тебе в ближайшее время!)
Похожие вакансии
Опыт работы с возражениями и навык выявления потребностей клиента (опыт в продажах или смежных сферах будет преимуществом). Развитые коммуникативные навыки...
Опыт в HR от 2–3 лет. Практический опыт самостоятельного подбора персонала. Опыт закрытия сложных вакансий. Опыт адаптации и оценки...
Высшее образование. Опыт работы в оптовых продажах строительных материалов. Навыки управленческой деятельности. Знание AutoCAD.
Уверенный пользователь ПК (MS Office, PDF). Активность, готовность активно работать и зарабатывать. Приветствуется образование (экономическое, техническое).
опыт работы специалистом по кадрам от 2 лет. - английский не ниже Pre‑Intermediate. - уверенный пользователь ПК.
