Ваши задачи:
- полный цикл подбора персонала (от заявки до выхода кандидата);
- онбординг новых сотрудников и сопровождение в период адаптации;
- поддержка сотрудников по HR-вопросам (процессы, политика, развитие);
- участие в развитии HR-процессов;
- взаимодействие с руководителями по вопросам команды и найма;
- ведение HR-документации и базы сотрудников.
Что мы ожидаем от вас:
- понимание полного цикла подбора и HR-процессов;
- сильные коммуникативные навыки;
- умение выстраивать доверительные отношения с командой и менеджерами;
- организованность и способность работать в режиме многозадачности;
- проактивность и желание развивать HR-функцию.
Похожие вакансии
Динамичного специалиста с опытом в инфобизнесе, который работал с аналогичной аудиторией и готов масштабировать наши каналы в Telegram, Дзен, LinkedIn...
Имеете опыт работы в сфере подбора ВАХТОВОГО персонала. Имеете активную жизненную позицию и работаете на результат. Выполняете задачи в срок...
Обладаешь опытом в найме позиций бэк офиса и обучении персонала. Опыт работы в HR от 2 лет. Знание современных методов...
Опыт работы обязателен. Умение вести одновременно не менее 4 направлений. Умение быть партнёром для ресурсных менеджеров. Умение аргументированно отстаивать свою...
Опыт работы минимальный или обучение (курсы, семинары) в области управления персоналом желателен. Готовность к активному поиску, к большому количеству контактов...
