Рекрутер

Работодатель:
Опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Место работы:
Минск, Партизанский проспект, 178/2
Размещено:
30.05.2026

Леста Игры (ООО «Гейм Стрим» – Минский центр разработки) разрабатывает игровые проекты в различных жанрах, смело экспериментирует с инструментами и технологиями.

В офисах компании в Санкт-Петербурге, Минске, Москве и Ташкенте работает более 2000 талантливых профессионалов.

Мы делаем игры, которые стали настоящим культурным феноменом: «Мир танков», «Мир кораблей», Tanks Blitz, а также работаем над новыми перспективными проектами. Мы не намерены останавливаться – впереди нас ждут новые вызовы и миллионы игроков.

Хочешь вместе создавать будущее игровой индустрии? Добро пожаловать в команду!

Команда рекрутмента помогает бизнесу расти, развиваться, достигать самых смелых целей. Мы ищем в команду опытного рекрутера. Вы будете закрывать интересные и сложные вакансии в различных профессиональных областях, выстраивать эффективные отношения с бизнесом, выступать в качестве партнёра по рекрутменту для нанимающих менеджеров.


Чем предстоит заниматься:

  • Закрывать вакансии

    Вам предстоит работать с вакансиями от middle до lead, вести сложные поиски в направлениях разработки, дизайна, бэк-офиса, проектного управления.

  • Выстраивать отношения с нанимающими менеджерами
    Наши нанимающие менеджеры — одни из самых сильных специалистов на рынке. Мы ценим открытые, честные и партнёрские отношения с ними. Своевременная коммуникация, готовность показать аналитику рынка, ответить на любой вопрос о поиске и дать ценные рекомендации — всё это делает нашу работу эффективной.

  • Взаимодействовать с коллегами

    Мы каждый день общаемся со всеми членами команды благодаря формату VTeams: вместе ищем кандидатов, собираем оргструктуры компаний-доноров, делимся опытом, улучшаем процесс рекрутмента и кандидатский опыт, а ещё — классно отдыхаем вместе!

Мы ожидаем:

  • Закрывали сложные вакансии в направлениях IT и non-IT;

  • Ведёте аналитику своих вакансий и умеете прозрачно показать результаты работы;

  • Знаете, как эффективно взаимодействовать с заказчиками из различных профессиональных областей;

  • Готовы делиться опытом и помогать учить и развивать младших коллег;

  • Готовы к офисному формату работы.

Будет плюсом:
  • Интерес к индустрии видеоигр.

Что мы предлагаем:

  • Работу в IT-компании (резидент ПВТ).
  • Трудоустройство по ТК РБ.
  • Расширенный полис ДМС с первого месяца работы.
  • Доплаты по больничным листам и days off.
  • Тренажёрный зал и душевые в офисе.
  • Компенсацию спорта.
  • Компенсацию стоимости питания в корпоративной столовой.
  • Подарки и выплаты сотрудникам на значимые даты (первый день в компании, день рождения, свадьба, рождение детей).
  • Комнаты отдыха с настолками, приставками, бильярдом, теннисными столами, а также релакс-зоны с массажными креслами.
  • От 500 до 1000 ед. игрового золота на ваш аккаунт в игре ежедневно.
  • Доставку сотрудников корпоративными шаттлами метро <-> офис «Волна» (Минск, Партизанский проспект, 178/2);
  • Гибкое начало дня: приходим в офис с 8 до 11, уходим с 17 до 20.

Похожие вакансии

Рекрутер
Ключевые компетенции

Опыт работы в рекрутинге будет плюсом. Мы готовы рассмотреть кандидатов без опыта, но с огромным желанием быстро обучаться и получать...

1300 руб.
Рекрутер / Менеджер по персоналу
Губанова и Партнеры

Знание основ рекрутинга: источники поиска, этапы подбора, базовая терминология - ОБЯЗАТЕЛЬНО! Опыт в подборе от 1 года. Но если опыта нет...

4000 руб.
Специалист по подбору персонала
ФлексРесурс

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Коммуникабельность и умение работать в команде. Ответственность и внимательность к деталям.

2300 руб.
Специалист по подбору персонала
Аклини

Ответственность и исполнительность. Умение быстро принимать решения и расставлять приоритеты. Желание развиваться в сфере HR. Готовность заниматься расклейкой объявлений для...

1500 руб.
Специалист по подбору персонала
Плэй хард

Опыт работы в рекрутенге (массовый подбор). Готовность к активному поиску, к большому количеству контактов с людьми, исходящим контактам с кандидатами.