Ищем не просто рекрутера, а человека, который готов вырасти до партнера бизнеса.
Обязанности:
-
Полный цикл подбора персонала: составление профилей должностей, размещение вакансий, работа с откликами, проведение интервью, сопровождение до выхода на работу.
-
Адаптация новых сотрудников: организация ввода в должность, контроль прохождения испытательного срока, обратная связь с руководителями и сотрудниками.
-
Участие в формировании корпоративной культуры: мероприятия для команды, развитие внутренних коммуникаций, поддержка вовлеченности.
-
Базовое кадровое администрирование (совместно с бухгалтерией/кадровиком): оформление приема/увольнения, ведение личных дел, контроль соблюдения внутренних регламентов.
-
Участие в оценке и развитии персонала: сбор обратной связи, участие в системе мотивации, предложение улучшений.
Требования:
- Любовь к людям и высокий уровень эмпатии
- Умение работать в режиме многозадачности
- Стрессоустойчивость
- Интерес к сфере активного отдыха будет преимуществом:)
-
График работы: 5/2, с 10:00 до 18:00
-
Оформление и условия обсуждаем на собеседовании, в том числе уровень заработной платы в зависимости от опыта и компетенций кандидата.
-
Офис/магазин в Минске, дружная небольшая команда и возможность напрямую влиять на формирование сильной команды «Стихии»
Первое время рядом будет ментор, который расскажет и покажет, что нужно. Поделится опытом и это будет точно отличный старт для начала или продолжения карьеры HR. Оставляй отклик и мы с тобой свяжемся)
Вакансия планируемая к замещению
Похожие вакансии
Завершенное высшее образование. Опыт работы в офисной или административной поддержке. Грамотная речь (устная и письменная). Знание английского языка будет преимуществом.
Общаться с клиентами в мессенджерах (Viber, Telegram, WhatsApp) и соцсетях (Instagram). — Опыт работы в продажах или call-центре от 1...
Опыт B2B-продаж от 3 лет. Желательно — крепёж, метизы, металл, стройматериалы. Своя клиентская база или чёткое понимание, где...
Грамотная речь, пунктуальность, обучаемость. Опытный пользователь ПК. Опыт работы в активных продажах. Опыт работы в B2B продажах.
Знание китайского языка обязательно! Высшее образование. Развитые коммуникативные навыки, умение договориться в любой ситуации.

