- Организация и контроль работы магазина;
- Выполнение плановых показателей;
- Ведение документооборота магазина;
- Формирование заявок на товар и контроль наличия товаров в торговом зале;
- Взаимодействие с руководством для решения текущих задач;
- Организация и проведение инвентаризации;
- Контроль санитарного состояния магазина и прилегающей территории.
- Высшее образование по направлениям образования "Экономика", "Управление" и стаж работы в сфере торговли не менее 3 лет или среднее специальное образование по аналогичным направлениям образования и стаж работы в сфере торговли не менее 5 лет;
- Уверенный пользователь ПК;
- Навыки управления персоналом и опыт в организации работы коллектива;
- Наличие санитарной справки или готовность её сделать.
- Стабильная заработная плата;
- Официальное трудоустройство согласно ТК РБ, социальный пакет;
- График работы 5/2: пн-чт 8.45-18.00, пт 8.45-16-45;
- Продолжительный трудовой отпуск;
- Материальная помощь к значимым событиям;
- Надбавка за стаж с первого дня работы;
- Скидки для сотрудников в магазинах сети в размере 7%, в том числе в фирменном магазине «Mark Formelle» по адресу: г. Минск, ул. Ташкентская, 8 в размере 15%;
- Компенсация расходов по найму жилья иногородним работникам;
- Удобное месторасположение (большинство магазинов расположены рядом со ст. метро "Автозаводская").
Похожие вакансии
Опыт работы в ресторанном бизнесе на руководящей должности. Понимание всех основных процессов работы ресторана. Организаторские и управленческие навыки.
Желание развивать управленческие и личностные компетенции. Навыки эффективного руководства и коммуникации. Ответственность и инициативность. Готовность учиться и применять новые знания.
Высшее технологическое образование. Опыт работы в аналогичной должности от 1 года (в сфере общественного питания). Навыки управления персоналом.
Опыт работы в продаже строительных материалов. * Опыт ведения переговоров. * Умение принимать нестандартные решения, стрессоустойчивость. * Умение работать в условиях многозадачности. *
Опыт работы на позиции старшего повара/су-шефа. Знание санитарных норм, правил охраны труда, нормативных документов.
Когда в компании говорят «нам нужна 1С», этого пока недостаточно для выбора программы. Бухгалтеру может требоваться учет и отчетность, отделу продаж — заказы и остатки, кадровикам — зарплата и кадровые документы. У производства свои задачи: материалы, выпуск, себестоимость, загрузка и сроки.
